提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，还要赔偿用人单位违约金么？签订合同时用人单位曾经给过安家费9000，解除合同时这个钱用还给用人单位么？...
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这个工资是按照我12个月的平均的工资算出来的 前面说的俩项赔偿 我全部答应 但是由于当时合同上写的是每周工作不超过40小时 也就是每周上5天 一个月上 天 其余的6天 都是上班的 我在赔偿时提出了这6天的工资计算问题 但是劳务派遣公司要我出具我的考勤表 但是我现在的用人单位不提供给我 说考勤表不能 ...
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我在单位连续工作满19年了，已签到无固定期限合同。工作中未未犯任何错误，现在上司想办法整我，老板想把我解除掉，请问若单位违法解除我，劳动赔偿及违约金怎么计算？...
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律师你好：我要咨询个问题！单位在2013年7月16日换了经理，那新经理为了排除异己无故要我走人，我的合同时到2015年10月，他们没有提前30天 合并，当时工作年限公司确认为4年的，再加现在的工作时间要5个月赔偿，可是他们说是累计的只赔偿4个半月。加一个月的经济补偿：（4.5+1）月，年休假是否按照 ...
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一下B和C的工作量，把C的其中一幢楼的木工活分给B，但是B不同意。 B的合同中写明了要服从单位工作安排，否则经3次警告后仍不服从的，单位可以解雇B，并不给 续约。我们要补偿他四个月的工资吗？他不服从安排，因此我们不再续约，也要赔偿吗？B最早的时候就是做木工的，然来换成做管道同时兼一小部分木工。而且B的 ...
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新的劳动法出来后有说“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利”请问如果是因为公司自己经营问题被开除，此时派遣劳动者与用工单位的劳动者赔偿也是一样的吗？...
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不提供班车，也不提供住宿，只每月凭发票报销300元交通补助。 我在08年与本单位签订了一份无期限合同，至今工作年限为13.5年。 请问： 1.我的经济补偿金如何计算？ 2.工龄对经济补偿金有无影响？ 3.单位给发的公积金能否计算在经济补偿金基数内？ 4.单位特殊工种：高温、冷水 ...
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因公司提前撤柜，所以无法安排工作，要和我们签退工合同，想问下签好退工合同后因公司东西遗失等问题，我们是否还应该要赔偿...
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我在单位工作不到半年，1个月前老板找我说公司经营不善，要裁员，想让我走人，让我现在开始找工作，然后前几天告诉我最迟3月15号走人，我想问到时我如果没找到工作，能不能继续在公司上班，还有他这种行为要赔偿我多少工资？我的合同还不满一年，另外我没违反公司任何规定，工作也都按时完成...
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解雇我，但是如果过了3个月的医疗期，公司可以解雇我，但是需要支付赔偿金，赔偿金是在单位工作一年，赔偿1个月工资计算，所以公司应该赔偿我3个月工资。这样理解对吗？ 3，因为我今年5月份已经病休了1个月，按照3个月的医疗期来计算，我是否是还剩下两个月的医疗期了...
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