其它制度下所不能获得的信息，这种制度在我国目前应该普遍地建立。以食品经营者与消费者之间的关系而言，消费者处于信息劣势，消费者在进行食品消费时，很难知道 好了。由此观之，信息不对称导致的消极影响涉及到了生活的方方面面。[41]这从另一个视角说明，证券市场的信息不对称相当严重，如果不解决，将会成为证券市场 ...
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领域之中。现代社会是一个典型的雇佣社会，雇佣者在劳资关系中占有先天优势，并掌握着劳动力的定价权，因而会对劳动者实施的各种各样的强迫劳动、奴役劳工、非法侵占 ，我国因拆迁纠纷、集体劳资争议等引发的集体行动，已经成为群体性事件的最大数，如何处理这些事件必然诉求刑法的干预。对此，笔者有如下的基本观点：首先， ...
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法或八分法[12]而言，所存在的问题主要是如何处理平等权、人格权与其他种类权利的关系。如果不能准确定位平等权与人格权，那么，其分类逻辑上的混乱就不能获得 。比如：某个公民（集团）为了自身的利益试图影响某项政治决策而举行游行示威，另一个公民（集团）出于反对的立场而阻止该公民（集团）的游行示威，这样就发生 ...
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法或八分法[12]而言，所存在的问题主要是如何处理平等权、人格权与其他种类权利的关系。如果不能准确定位平等权与人格权，那么，其分类逻辑上的混乱就不能获得 。比如：某个公民（集团）为了自身的利益试图影响某项政治决策而举行游行示威，另一个公民（集团）出于反对的立场而阻止该公民（集团）的游行示威，这样就发生 ...
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激化前的四前工作法。在这种工作法中，如何完善组织建设是重中之重。重视组织建设也非枫桥地区的独创，而是根源于共产党的另一个深远的政权建设的传统。为适应工作 这主要表现为一系列的规章制度、表格和档案的建立。枫桥地区在前几年推行公安、劳动、计生三家综合管理的基础上，近年又推行了重点企业外来人口管理公寓式管理 ...
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所谈到的公益告发的正面价值得以实现。那么，探索如何妥当地处理二者之间的关系，发挥公益告发的积极功用的同时又能克制随之而来的危机意识及现实风险，自当是一项 影响防止员工假借公共利益之名损及公司的利益，也凸显立法者尝试在公共利益与基于劳动契约所生的信赖、保密义务间取得平衡。{ 57} 美国《萨班斯法》第 ...
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进行，已经生效的判决总是被拿出来重新审理，那么法律关系的争执状态何时才能消除？争执状态不消除，相关当事人又如何对下一步的交易进行筹划和安排？如果这种对 机制所要解决的核心问题。 [34]另一个重要问题是审判外纠纷解决的效力，这涉及到此类纠纷解决方式与诉讼过程的衔接，其纠纷处理的结果被法院承认等具体制度 ...
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发展。而且，随着社会的不断发展,劳动关系的主体与内容日益复杂，出现了许多新型的劳动关系，这些新型的劳动关系中产生的争议应如何处理就成为审判实践中的疑难问题 观念上的更新。其次，建立劳动法院要求大量的立法活动，如修改现有的法院组织法，制订《劳动法院法》，修改《劳动法》等。这是一个极为复杂的系统工程，需要 ...
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宪政秩序的重要性，如何强调都不为过。而此重要性，实质就是处理好党的领导、人民当家作主和依法治国三者关系的重要性。 民主化强大的规范诉求与党的领导强大 探求过程中，全国人大及其常委会作为联接民主理念与宪政实践的重要平台，已经成为一个主要的试验场。笔者认为，建立一个以人大为中心、以中国共产党为领导的中国式 ...
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时必须遵循的一个规则，把由此产生的纠纷作为行政争议处理，更有利于保障考生正当权益。在实践中，教育行政部门既规定“高等学校要正确处理志愿与分数的关系，认真对待 知识的判断，更不意味着法院对“明显而又无可争议”的专业错误或者纰漏保持尊重。当然，这种建立在公平原则基础上的考虑，应如何通过具体的机制付诸实现， ...
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