： 首先乳业公司未在用工之日起一个月内签订劳动合同，应支付一个半月的双倍工资（2009年11月、12月）； 其次，乳业公司以王某无业绩为由辞退 解除劳动合同（王某销售排名第二），根据劳动合同法的规定应按经济补偿金的两倍支付赔偿金； 最后，乳业公司应出具解除劳动合同证明并在15内为王某办理社会保险关系 ...
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公司面试的,当时他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额 的业绩淘汰我?现在就不让我上班了.请问以上我所说的情况有权要求老板给我赔偿金吗?还有我没有和公司签合同,我能拿到双倍工资吗?非常感谢!...
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补偿金。我认为应该按照同岗位同工龄同级别职工给我补发工资，并承担补偿金和未签订无固定期限合同双倍工资。遂向法院起诉。 延安农行认为他们已经支付了405元 既然生效裁定是405元，那么以前就不能给我补发工资，也不能承担补偿金和未签订无固定期限合同赔偿金。 我认为，按照当时我的实际工资裁定的405元每月， ...
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的全部绩效，我对此提出异议，说谈得基本工资是3500元，不涉及绩效工资，同时公司也没有工资政策说什么情况下扣绩效公司，每月请事假扣款也是按照3500元标准 ，补交保险 三，未签合同要双倍工资 四，辞退未提前通知要一个月的经济补偿金 五，单位未按照劳动法辞退我，给我一个月的赔偿金 请问律师，我这几个要求 ...
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，经常用言语侮辱本人，我是否可以去要求赔偿一个月工资及从工作到现在的双倍工资补偿，还有期间对本人的人身攻击可以上法院上诉。补充：本人已经去了 通知解除劳动合同。仲裁和法院一审都判：单位以此为由解除劳动合同有法可依，无需支付赔偿金。请问：单位真的是“有法可依”吗?加班费应该支持多长时间内的?二审应在多长 ...
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（每天工作12小时夜班）、未签订合同，我申请了劳动仲裁。 申请了六项请求 1：解除双方劳动关系 2：补发未足额支付的工资 3：补发所拖欠工资 4：半月的经济补偿金 5：拖欠工资赔偿金 6：双倍工资，共计15000元。 仲裁期间，第一次开庭公司请的律师出具了一份文件 ...
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（每天工作12小时夜班）、未签订合同，我申请了劳动仲裁。 申请了六项请求 1：解除双方劳动关系 2：补发未足额支付的工资 3：补发所拖欠工资 4：半月的经济补偿金 5：拖欠工资赔偿金 6：双倍工资，共计15000元。 仲裁期间，第一次开庭公司请的律师出具了一份文件 ...
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未签订劳动合同。我要求赔偿，老板就要按珠海市最低工资标准给我结算工资，这样一来，我实际到手的工资比我应得的工资少了1000多元。老板说如果我不同意，可以去 、法院都行！ 请问我该如何维护我的合法利益？还有就是工资：我是否可以要求双倍工资赔偿？是按哪个工资标准进行赔偿？进公司时，公司给的是一个月2000 ...
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由于是空白劳动合同没签，到劳保所要双倍工资经济加班工资及社保后单位不让上班了，其间的待工费也就是代通金和两倍经济赔偿都能赔到吗...
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赔偿？我可以要求以下赔偿吗？ 1，超过一个月不签合同，赔偿一个多月的双倍工资 2.随意扣工资，赔偿经济赔偿金—— 3.不交社保，赔偿—— 4.说的是第二个月18号之前发工资，但是在19号发的工资，可以要求什么赔偿吗？ 我该用哪些条款维权呢？申请劳动仲裁多少天能得到赔偿？ ...
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