解除劳动关系，随即向仲裁委提出申请，要求公司支付9个月的双倍工资差额及补缴2012年10月至2013年7月期间的社保。 仲裁结果： 仲裁委员会审理后认定， 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第十条 建立劳动关系 ...
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在公司工作3年，现在还在职，公司一直没有帮我交社保，现在我要求他补缴之前的社保，但他说不补缴社保，可以补偿现金给我，这样子我可以答应嘛？我的行为算违法嘛？...
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公司五年没有交社保，现在仍然在职上班。可以提出离职申请补偿金并且补缴社保费用吗？还是只能选择其中一种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业 ，第四十七条和《中华人民 共和国社会保险法》相关规定。通知贵公司于2014年——月——日正式解除劳动关系 并要求结清本人工资、支付本人解除劳动合同补偿金、补缴—— ...
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员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，2012年11月就已经达到退休年龄，近期提出补缴社保问题，因为其已经退休，无法补缴社保，他提出要现金补偿，公司是否可以以过了劳动纠纷仲裁时效为由拒绝赔偿呢，...
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电子控制和光机电器件的研制》的课题责任人，可以获得科研项目津贴。项目的依托单位是上海爱吉伦xx有限公司，并加盖该公司印章。被告对原告提供证据的质证意见 要求被告支付2011年未休年休假工资的诉讼请求，本院亦不予支持。原告要求被告补缴2005年8月至2011年8月期间社会保险费的诉讼请求，不属于法院受理 ...
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发在工资一起，工资表中有一栏养老保险，请问我们要求他给我们补缴社保可行吗，我们把他补贴给我们的钱退给公司？ 3.关于放假扣工资问题，因为公司经营不善，没有 录音和找证人，还有就是12月工资表（但是这张工资表在公司，我们没有拿到）请问我们可以要求取证人去要求公司提供这份工资表吗？听说录音邮件证人等采信度 ...
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的劳动合同，亦未为申诉人办理社会保险。2009年11月4日，申诉人因不满公司管理制度和漠视员工正常请求被迫提出辞职，但被申诉人未给申诉人办理任何离职手续 很简单的方式就是，职工买房需要单位开证明，如果证明数字超过实际数字的话，单位可以要求职工写一份书面说明材料，说明此“收入证明”只用于买房办按揭用，与 ...
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劳动社会保险。 【分歧】 本案争议焦点即原告是否可以在其原单位已为其缴纳劳动社会保险的情况的下继续要求被告补缴三险并支付解除劳动合同的经济补偿金等费用 虽然存在劳动关系，但是原告朱某本身系江西省某钢铁实业有限公司内退职工，且该公司已替原告缴纳社会保险费用，并按月支付养老金给原告。劳动社会保险系国家法律 ...
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没敢把劳动手册交给公司，方便随时辞职。至今，已经工作5.5个月,现在想交劳动手册，让公司补缴这5.5个月的金，现在想请教如何争取我的权利？我能争取到的最低权益是 还是继续给我缴镇保。 3.如果公司坚持缴镇保，我不给劳动手册，我是否可以在辞职后再上诉补回在职期间的社保金？是否可以要求按合同约定工资补缴？...
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被告少缴社会保险费的事实，故之前不可能主张权利。被告则表示，个人的社会保险费可以通过合法途径查询，原告不可能不知晓未缴社会保险费的事实。以上事实，由原 无其他法定理由，其怠于行使权利的不利后果应由原告自行承担。故原告要求被告补缴2008年1月的上海市城镇职工社会保险费的请求，本院不予支持。据此，依照《 ...
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