承担侵权赔偿责任。再如第40条规定用人单位解约时须提前30日书面通知并应额外支付劳动者一个月工资，且对非因用人单位之故而不胜任工作，经过培训或调岗后仍不 和诚实劳动所得利益之美好景愿。因而有些劳动者人职后或原劳动合同到期后，即采取各种方式躲避与用人单位签约或续约，过期则提请仲裁要求获取双倍工资或其它补 ...
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劳动合同自行终止；用人单位因生产需要，和劳动者续订合同应提前30日书面通知对方；经双方协商同意，应及时办理续订手续，合同到期既不续订又不终止，继续使用劳动者的 约定，合同期满之日为2005年3月31日，且双方劳动合同到期后，未续签新的劳动合同，王艳伟亦未到东方制衣厂提供劳动，因此，原审法院确定此时双方 ...
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月诊断的职业病为工伤缺乏依据。对此认为，上诉人与包XX签订的劳动合同到期后，虽未续签合同，但包XX在上诉人煤矿上班至2月5日（春节放假） 共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，但用人单位并未作出回应，亦未与劳动者协商 ...
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繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！谢谢！）值班律师：蔡律师（到访请提前预约）律师楼地址：深圳市福田区深南大道6029号世纪豪庭19层（福田中心区车公 时才支付补偿金，而劳动合同到期自然终止则不用支付补偿金。而2008年颁布的新法中规定，劳动合同期满不再续签单位要补偿员工，除非是单位以不低于原待遇水平续约 ...
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范围___________行政区域内。第三条代理期限本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。合同到期日前六个月双方需就合同的续签或终止等相关事宜进行协商，合同到期 经双方协商一致后，以书面形式变更。2、甲、乙双方可在合同有效期内要求解除合同，但必须提前六个月以书面形式通知另一方，另一方在接到解除合同的 ...
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范围___________行政区域内。第三条代理期限本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。合同到期日前六个月双方需就合同的续签或终止等相关事宜进行协商，合同到期 经双方协商一致后，以书面形式变更。2、甲、乙双方可在合同有效期内要求解除合同，但必须提前六个月以书面形式通知另一方，另一方在接到解除合同的 ...
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期限为____年，期满后自动逐年延续，除非一方提前三个月通知对方终止协议。 ______年______月______日，双方签署关联交易结算协议，对____年度综合服务费用进行约定。 ______年______月______日，双方续签了综合服务协议，有效期至______年______月______ ...
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自主择业的权利。《劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。张某系职业高中毕业生，分到某合资饭店工作，并与 凑足1200元后，才办理了离店手续。对于饭店这种违背职工意愿，合同到期后职工不再续签劳动合同，饭店强行收取培训费的作法，在一些企业相当普遍。笔者认为劳动者 ...
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年______月______日。本协议期满前的______日内，除非双方以书面形式通知对方不续签协议，否则本协议有效期自动延续_____年，并以此类推。 第六条企业 ，公约监督执行机构也可主动监督检查公约成员的执行情况。如果是公约成员单位违反自律公约，公约监督执行机构督促其限期整改，逾期未予整改的，将 ...
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身体状况的原因、工作能力的原因以及客观情况发生重大变化导致劳动合同不能履行的，用人单位可以提前30天通知解除劳动合同但需给予经济补偿金；第三，用人单位 自本法施行之日起计算。”因此，劳动合同到期终止不续签支付经济补偿金的，只计算劳动者2008年1月1日以后在用人单位的工作年限。赔偿金的标准为经济补偿金 ...
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