四、积极稳妥地解决农民工社会保障问题 (十)认真贯彻落实《工伤保险条例》和《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》。积极推进农民工“平安计划”,所有用人单位必须 适合农民工特点的养老保险和失业保险办法。在城镇实现就业并与用人单位签订劳动合同的农民工,用人单位应按政策规定为其参加城镇企业职工养老保险,并 ...
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一九九四年二月十八日长春市外商投资企业工会条例(1993年12月22日市十届人大常委会第六次会议通过1994年1月15日吉林省第八届人大常委会第七次会议批准 。第十五条外商投资企业工会有权代表职工同企业签订集体劳动合同,帮助指导职工与企业签订个人劳动合同和其它协议,并监督其执行。企业发生停工、怠工事件 ...
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、农村集体经济组织和征地单位的合法权益,根据《中华人民共和国土地管理法》、《吉林省土地管理条例》等法律、法规和政策规定,制定本办法。第二条本办法所称 农民的承包土地没有完全被征用,剩余部分继续享有承包经营权。集体经济组织应当及时调整承包合同,确认其承包经营权。第二十六条对依照本办法被征用土地的农民(不 ...
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在上述用人单位中工作的职工。本市行政区域内国家机关及与之建立劳动合同关系的职工、乡镇企业及与之建立劳动合同关系的职工,参照本办法执行。第六条凡属统筹范围内的 附则第二十四条本办法未涉及到的问题,按《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《吉林省失业保险办法》及有关政策规定执行。在执行过程中,如遇 ...
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与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类 产权纠纷案件案由的意见 (试行)(节录) (1999年5月2日) 河北省著名商标认定和保护条例 (1999年4月2日) 第二十一条 未经著名商标注册人许可,不得擅自 ...
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万户,查处群众举报投诉案件25万件,责令用人单位为1103万劳动者补签劳动合同,补发871万劳动者被拖欠的工资,督促用人单位补缴社会保险费41亿元, ,规定街道社会保障工作机构应通过社区社会保障工作者,将社会保障和劳动就业服务工作延伸到社区。吉林省则在全国首创了建立促进再就业督导组和工作队的工作模式。 ...
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争议涉及的人数可分为个人争议和集体争议;按照争议客体可分为履行劳动合同争议、履行集体合同争议、开除争议、除名争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险 但无法检索到该文件,姑且可参考以《国家大规模群体性事件应急预案》、《吉林省大规模群体性事件应急预案》为依据的《长岭县大规模群体性事件应急预案》。必须强调 ...
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享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。(根据《北京市人口与计划生育条例》第30条) *天津市:实行 ,晚育的女职工,凭一胎生育情况证明增加产假三十天(详见吉林省人口与计划生育条例》第49条)黑龙江省:享受国家规定的产假外即98天,职工晚育 ...
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第九届人大常委会第32次会议通过并与当年11月1日正式实施的《吉林省人口与计划生育条例》第30条第二款规定了达到法定婚龄决定不再结婚并无子女的妇女, 我国《劳动合同法》规定的职工所享有的提前一个月通知雇主解除劳动合同的职工劳动合同的任意解除权,就属于在充分满足这个条件情况下所产生的新兴权利。 五、权利 ...
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第117号令颁布《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。在此阶段内,我国出现了涉外经济合同、经济合同、技术合同以及劳动合同四个方面的纠纷、争议仲裁 是政府行政行为。在此后到2003年6月30日有重庆市人事争议仲裁条例、湖南省、吉林省、北京市以及西藏自治区“人事争议仲裁办法”,其中在2003年1月1日- ...
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