、衡平法以及大陆法系成文法中雇员保守商业秘密的一般义务。9 竞业禁止只是约定义务，即使没有保密协议或竞业禁止协议，保密义务仍然存在。 （二）特点 不可避免 的存在，在判例中通常通过严格定义商业秘密来缩小原则适用范围。而且只对高级技术职员和经理阶层适用，一般不适用于普通员工。除此之外，判例表明，对于善良 ...
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;有此企业内部编印“{Jitl -I-iJ ".销售动态，不加保密的向外寄送;有此员工在发表文章时公开披露或引用企业的商业秘密，或是在宣传、推销产品时，无意间泄露经营 的单位或个人承担连带责仟。 3.重视签订合理的竟业禁}卜协议。签订竟业禁}卜协议是保护商业秘密的一种重要形式。竟业禁}卜是指禁}卜员工 ...
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、范围和补偿等。王某对协议内容提出了疑问：竞业限制与保密义务同为公司对员工的特殊要求，如果按照公司的要求，保守了商业秘密，公司是不是应该像支付竞 商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，也是劳动者应尽的法定义务，企业无需支付保密费。绝对权是指义务人不确定、权利人无须通过义务人实施一定行为即可实现的权利。与 ...
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领域的工作主要分为事前预防和事后救济。其中以协助客户进行有效的事前预防为主，因为秘密只有保守住了才有价值，一旦泄密就价值丧失殆尽。 目前我们北京市安中律师事务 相关人员以及即将离职的职员签署的《保密承诺书》； 8、起草企业与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》； 9、起草企业与供应商、 ...
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或任何关联公司有关的任何商业秘密和保密信息，包括但不限于与客户、客户名单或需求、价格单或定价结构、销售和营销信息、商业计划或交易、员工或管理人员、源代码和 ，并称成交额不是其主张的商业秘密，其融资的情况是公开的，但融资额是不公开的。以上事实，有劳动合同、《保密和发明转让协议》、辞职申请书、交接清单、 ...
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服务的企业。通过对公开信息的收集、整理、编辑、翻译等工作，形成了有重要商业价值的信息资料库，还投资创建了辅助数据库、合同数据库、流程数据库、项目数据库，以及支持 的相关人员具有约束力。孙湲、夏志军作为塞翁中心的员工，在塞翁中心明示企业商业秘密并与之签订保密协议的情况下，为谋取个人利益成立了太阳驹公司， ...
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质量控制和管理方面的技术知识均包括在内。这里的经营信息是指与经营销售有关的保密资料、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策等。具体来说它包括未公开 是商业秘密得以存在的保证。商业秘密的权利人必须采取保密措施，比如，设立保密部门，与员工签订保密协议和竞业禁止协议等。对商业秘密保护措施采取的程度，我国采取 ...
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、衡平法以及大陆法系成文法中雇员保守商业秘密的一般义务。9竞业禁止只是约定义务，即使没有保密协议或竞业禁止协议，保密义务仍然存在。（二）特点不可避免 的存在，在判例中通常通过严格定义商业秘密来缩小原则适用范围。而且只对高级技术职员和经理阶层适用，一般不适用于普通员工。除此之外，判例表明，对于善良员工 ...
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平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1．技术信息 或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有 ...
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平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1．技术信息 或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有 ...
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