公司对员工到XX学校培训。 学费由公司包干，参加培训学习工资照发，交通费用公司报销，学习时间从2012年X月起，学习期限1至2年； 学成后回到公司工作， 等的5倍（六万到八万元） 经双方协商，甲乙双方自觉遵守培训协议，乙方在培训期间认真学习专业知识。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如果辞职，赔偿公司 ...
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往国外，在外派之前，公司签订了劳动合同，同时还签了一个员工培训及外派服务管理期限协议，上面写的培训单位就是我们公司的海外投资的公司名称，培训期是三个月，培训 ，很多费用，如果不到服务期限，会赔偿很多钱。但是我到这里发现，根本就没有培训，就是到这里工作，而且工作繁忙，压力大，所有我想离职，我刚来一个月， ...
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本人为公司正式员工，与公司签订培训协议，由单位出资1500元参加培训，培训后约定服务期为15个月。 在公司服务5个月后，因个人原因提出辞职，根据培训协议后的附加约定，赔偿公司培训费用的80%。请问，按照劳动合同法的相关规定，是应该按照未满服务期的天数来计算赔偿，还是按照协议约定的80%来赔偿....
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我是某医药公司的管理培训生,在入职时和公司签订了培训协议,培训期为9个月,培训期结束后12个月为服务期,如果未满12个月的服务期,则需100% 的培训费用,请问这种情况下我怎么去尽量保障自己的权益呢?培训的内容基本都是公司内部的员工进行培训,也请了一些外面的讲师到公司里面授课,但是没有外派到其他地方 ...
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1日，期间参加了公司组织的2个月的一个基础技能培训，没有签订相关培训协议，合同中也没有相关文件对于培训内容的约束，现在打算离职。公司要求赔偿这部分培训费用，请问需要赔偿吗？如果需要，赔偿比例。公司还说按照公司相关规定需要进行赔偿，但是这个规定公司员工都没听说过、没见过，请问这个成立吗？...
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我们去外地学习一个月，后来10月份才去外地参加职业技能培训一个月后回来， 当时培训前没有签订什么培训协议或者培训合同，只是口头提过工作满2年，培训费就不 证书和合格证明，甲方有权确定由乙方本人支付培训费用的相关比例。 5.培训结束后，乙方必须遵守甲方管理制度及员工手册中的规章，充分利用所学知识和技能在 ...
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3个级别，剩余3个级别的课程 现想申请退学退费，韦博置之不理。回想当初签的培训协议完全是不平等的协议，学员只有义务，韦博不担任何责任。培训也和预期大相径庭，对自己没有丝毫提升，碍于已交费只有坚持下来，我本是富士康的小小员工，每月工资就3000多元，面对3万多元的培训费，满怀希望的在韦博销售人员的蛊惑 ...
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年8月。2013年8月应学校要求外派到北京参加培训学习一周，学校要求本人签订一份培训协议，内容大致是至培训之日其需在该校工作满2年，否则需赔偿 。2014年7月本人因个人问题申请离职，学校拿出之前的培训协议要求我赔偿。在职期间，学校都没给员工购买社会保险。请问，该校做法是否合理？本人应该如何维护自己的 ...
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公司出资给员工外出培训，签的培训协议如下： 培训期结束回到甲方工作后，在服务期限内每个月将扣除300元作为培训押金，在服务期满后退回押金的1.1倍， 这样合法吗...
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向您咨询个问题。 我刚进公司参加了一个培训。就是技术方面的。签了一份《培训协议》和一份《试用期劳动合同》因为个人原因我辞职了，公司让我支付 解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。我是在试用期内辞职的。还没有签定正式员工劳动合同。这个培训费用我是否需要承担。谢谢！...
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