核准。据此，为了认真做好我市有关衔接工作，现将有关事项通知如下：一、劳动行政部门自即日起取消办理《企业工资总额使用手册》。取消《企业工资总额使用手册 状况及劳动力市场工资水平等因素依法自主确定。企业可依法开展工资集体协商，与员工签订工资协议。五、企业应当建立健全工资收入分配激励与约束机制。按照建立现代 ...
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年资」之乘积为标准值。前项身心障碍员工之工作年资，以身心障碍手册之鉴定日期为起算日。 五、进用身心障碍者工作绩优之义务机关(构)及非义务机关( ： (一)进用身心障碍者绩优机关(构)奖励申请表。 (二)进用身心障碍者名册及其工作年资。 (三)其它相关证明文件。 七、进用身心障碍者绩优机关(构)之奖励， ...
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就是看你不顺眼，也找到了一点公司的 违纪 都是小问题，我有9年的工作日志，我是公司的司机，还有一些工资条，劳动合同也有，请问 我该怎么办--会 过失 不应该让安全员开车 接我，和几点出发去北京没有报告。公司自己编写的公司员工手册 规章制度说我违反了制度开出--或者让我自己写辞职报告--我不能写辞职报告 ...
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技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等。 本协议提及的专有技术是指由甲方独创的 。 第四条 保密义务 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方 ...
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其心理健康水平。积极与企业沟通，建立“企业-社康-区精防机构”联动工作机制，为企业员工提供心理健康教育、心理咨询、精神疾病防治指导和转诊服务。对 系统；研发健康促进学校评估系统；深化健康社区建设，组织编写《深圳市民健康知识手册》，健康教育资料家庭拥有率达80%、健康教育干预活动覆盖率达80%、居民基本 ...
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实业公司董事会行使表决权。理事长主持理事会会议及会员代表大会，检查理事会组织实施会员代表大会决议工作情况，并签署会员的持股证。 第二十条 持股会理事会下设秘书、会计、出纳若干 证明办理退股手续。持股会有权决定上述退股股份的转让权，用于增补新员工的人股或转让给公司其他股东。 第四十六条 会员因自行离职、 ...
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管理规则》要求，开展钢瓶使用登记工作；并根据《气瓶安全监察规定》、《气瓶充装许可规则》等规定，修订质量管理手册，完善事故应急预案、钢瓶技术档案 督促企业建立健全职业危害防治责任制和职业卫生管理制度，健全职业卫生防护设施，为员工配备符合要求的劳动防护用品，有效减少和消除作业场所职业危害因素，强化职业健康 ...
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消防队。建立社区防火警示牌，组织开展消防安全培训工作，消防知识大奖赛或知识竞赛，家庭消防运动会等活动。印发各种防火手册，宣传单，张贴横幅的消防宣传标语；在 家庭，普及全社会的消防宣传目的。(三)消防宣传进企业的标准。为帮助企业员工牢固树立防火意识，各级公安消防机构应利用消防监督检查和对企业进行“六熟悉 ...
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取得实效。(二)有关部门安全生产宣传教育工作重点。1.安监部门：通过在工矿企业开展安全生产宣传教育活动，增强各类工矿企业员工的安全生产意识，提高生产安全自我 工会组织的作用，在广大职工中开展有关劳动保护、职业健康安全的宣传教育工作。21.团委：通过举行“青年安全岗”竞赛等方式，在全市青年中进行安全生产 ...
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怀孕休病假公司要求到指定医院开病假条，是否合法？ 我怀孕7个半月，因为工作性质问题，商场导购，需要长时间站着上班，因妊娠导致的耻骨疼痛，坐骨神经疼痛 的医院三甲医院开的病假条，是否就可以休病假了？谢谢 问题补充： 而且员工手册也写的很清楚，员工因病需要休息，经医疗单位出具病假证明，一律按病假处理，所有 ...
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