稽核人员发现有下列事项者，应列举事实，以书面通知各主管单位改进：1．有关各项制度执行时发生困难或缺点事项；2．有关业务、教育训练、纪律、管教改进事项；3 听取员工的意见汇集有关资料；3．其他必要事项。第十条 稽核人员督导、抽查、考核外勤员工服勤时，应注意下列事项：1．有无迟到、早退或任意缺勤情况；2 ...
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总监审核并提出处理意见；第十条 预算管理委员会每季度组织召开季度预算分析会议，决定考核、处理或修正季度预算意见；第十一条 预算管理办公室汇总年度预算的执行情况 用餐、乘坐出租车等），应由其中职级最高者报销。第六条 对员工实行现金周报制度。上周发生的各项现金报销费用，应于本周内一次性填写“每周现金报销单 ...
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以上。3、取得中级注册安全主任资格证书后，从事安全生产管理工作5年以上。第三章注册安全主任的培训、考核、取证第七条初、中级注册安全主任培训、考核、 。2、建立健全安全生产责任制、安全生产管理制度，组织制定安全操作规程、编制安全生产检查表，并负责监督实施。3、做好对员工的安全生产宣传、教育和培训工作， ...
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定点医疗机构和定点零售药店资格证书。定点医疗机构和定点零售药店资格实行年审制度。第四十二条各级社会保险经办机构与取得地区劳动和社会保障行政部门颁发资格 部门，按照本办法及其它有关规定对定点医疗机构、定点零售药店进行年度百分制考核，对剩余10％部分的医疗费，按照综合得分多少，社会保险经办机构进行相应比例 ...
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组成的要求之后，要进一步优化董事会的结构，健全通过股东大会选举和更换董事的制度，按专业化、职业化、市场化的原则确定董事会成员人选，逐步减少国有控股股东的 审议公司股权激励计划之前，将上市公司董事会审议通过的股权激励计划及相应的管理考核办法等材料报国有资产监管机构审核，经股东大会审议通过后实施。建立社会 ...
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方法。年终集中考核，采用百分制，考核结果分优秀、合格和不合格3个等次，95分及以上为优秀，94分至81分为合格，80分及以下为 4 隐患治理 重大危险源监控 4分 (1)普查登记辖区内重大危险源，建立重大危险源分级监控制度；(2分) (2)设立专门的危险化学品生产、储存区域(园区)，加强集中监控和应急 ...
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以上。3、取得中级注册安全主任资格证书后，从事安全生产管理工作5年以上。第三章注册安全主任的培训、考核、取证第七条初、中级注册安全主任培训、考核、 。2、建立健全安全生产责任制、安全生产管理制度，组织制定安全操作规程、编制安全生产检查表，并负责监督实施。3、做好对员工的安全生产宣传、教育和培训工作， ...
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许可证管理办法〉的通知》(计价格[1998])2084号文件、《河北省物价局、河北省监察厅关于试行企业交费登记卡制度的通知》(冀价费字[1998]第97号)文件和《国家计委关于印发加强企事业单位物价员工作的意见》(计价检[2002]2844)文件互为补充，相辅相成，请一并贯彻执行。四、各级监察机关 ...
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1.0倍、1.1倍等不等，以上人员都是比较稳定收入。 比较惨的就属一线员工，他们每天辛勤办理本职工作，业务着急办不完的，有的不分节假日、星期六、礼拜天， 笔者认为：这种分配不均的考核办法是不合理的，特别是国有企业之一更不应该出现分配不合理问题，辛苦一个月的员工到头来往回拿钱，这种制度好像是几百年前、 ...
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表现在个人方面，就是对陪审工作缺乏热情，推托敷衍，表现在企业方面就是对员工参加陪审工作不支持，甚至是设置种种障碍。 （四）其它问题 第一，司法实践 文献： 1、最高人民法院、司法部关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见 2、贯彻《关于完善人民陪审员制度的决定》的几个问题探讨 3、全国人民代表大会 ...
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