美娜大发雷霆，样子可怕极了。 “你是怎么搞的？！你谈了这么多年生意，怎么还是出问题？！你的脑子里都想什么了？！” “对不起，董事长！” 美娜满脸通红。她十分难堪 幻想力就会提高。我们对客人帮助越多，幻想力也就越能提高。我们这里的员工工作都非常积极。我们提高了幻想力，也就提高了生活水平。前些天，我们旅店 ...
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公司。这一次，广东广西和江西三省数百投资者上千万元血本无归。针对三大庄园非法集资问题，去年10月，化州市政府出台处理办法。据《南方农村报》报道，在一份内部总结中 在短时间内更加疯狂敛财，然后卷款逃跑。骗外也骗内不仅在外行骗，君临公司甚至对员工的薪水也是能拖就拖，曾应聘进入君临果业公司的三名员工投诉称， ...
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和煤炭企业中，英国军政府要求这些企业组成11个成员的董事会，其中股东代表和员工代表各5人，第11人则由前10个人选举，其依据是资方和劳方 监督的强化，克服代理成本；同时，集体的董事会有助于解决谁来监督监督者的问题。[22]在Bainbridge看来，法律之所以明确规定共管模式的行事方式，是出于集体决策 ...
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为由，降低了劳动合同约定的工资标准。从仲裁委员会调查情况来看，在公司作出这一决定的过程中，明显存在两方面的问题。第一，公司认定王某工作业绩大幅度下滑缺乏应有的证据。公司如果以业绩原因调整员工的岗位或薪水，首先应该有充足的证据表明该员工确属业绩不良，已经构成了不 ...
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所在的地方，也不是企业的人数、规模，应该关注企业效益、企业的用人制度，员工的发展空间等。3.严格的招聘程序并不能说明企业管理就好。柳暗花明进华凌 到公司附近住下，进一步了解公司。第一轮面试时，大约花了10分钟。涉及到的问题都很简单，比如“以前主要负责哪一块的业务”“为什么选择广州”等。由于我自己也做过 ...
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经理程达认为高科技行业的薪酬变化最为明显。企业内差距继续拉大，中、高层员工工资快速增长。这体现了高科技行业在对高层人才的吸引、保留和激励上敢于投入 是职场流行公式。浦小君表示，2004年的另一个主题将在白领第一代“退休”问题上展开。这里的“退休”不是真正意义上的“停止工作”，而是指回归自我、改行做自己 ...
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）的计划两种，由讲师自己作成的计划属于个人用的教学计划。接下来以新进员工的教育为例来介绍部门主管的讲义内容，这个内容是由担任的讲师自己制作的教学计划 、经营思想等。2．总务经理：公司的组织、人事管理及各项规定、就职规则、资历和薪水、劳资关系、就职合同。3．业务经理：公司的经营活动、经营网路、商品构成、 ...
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没答应 我的问题: a. 老板私人帐号转给我的工资记录能否作为劳动关系的证明？ b. 没有签入职合同。我是否可以要求老板赔几个月的双倍的薪水？ c. 没有 看。如果费用不是很高我非常希望能请律师告他。让他为这种行为付出代价。以免以后再欺其他员工。还有就是手机短信离职能否作为离职申请证明？...
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手术前晚还上班到晚上两点多下班。年后请假的老员工回来上班，过了一个礼拜就通知我离职。公司赔偿剩下的两个月薪水给我，但是对我而言，这份补偿比起付出， 算多，而且我在换岗后的工作量也高于面试岗位的工作量，本以为忍到转正再提薪资问题。管理层这样的做法也让我觉得不公。请问这时我该怎么做如果申请仲裁 我能以什么 ...
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。现在因为公司没有营业执照去过劳动部门不受理，但是村委会和劳动部门有来公司了解员工欠薪情况还要求员工写一份欠薪明细表然后与老板协调过。我想问这样的情况去 人员作为人证当时老板也有承认欠薪问题。但是没有在欠薪明细表上签名。还有假如人证不行的话！我可不可以要求公司出示公司已发薪水的证据呢？还有像我这样的 ...
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