领导干部原则上不得在国有企业兼职。根据工作需要确需兼职的，应按干部管理权限从严审批。兼职者不得在企业领取任何形式的报酬。原则上不直接安排从党政机关 整体素质的参照指标。考核评价指标体系按照财政部、国家经贸委、人事部、国家计委颁布的《国家资本金效绩评价规则》、《国家资本金效绩评价操作细则》等有关规定执行 ...
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党政主要领导干部的管理和监督，促进其勤政廉政、全面履行职责，根据《中华人民共和国审计法》等法律、法规要求及《中纪委、中组部、监察部、人事部、审计署关于进一步 不及时认真调查核实，造成不良影响和严重后果的，应按照《中国共产党纪律处分条例》和有关法律法规，追究其单位和有关人员的责任。关联法规：国务院行政 ...
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领导关于工资福利及退休方面的指示或意见，属党和国家领导人的，在国家行政主管部门(人事部、财政部)的具体实施办法下发后，由省有关部门制定实施办法执行；属 退休的审批权按干部管理权限，在各级党委组织部门和政府人事部门。凡违反上述规定的政策解释和审批一律无效。 六、关于本文的执行(一)凡有违反国家政策和上述 ...
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意见，不得借机徇私舞弊或挟嫌报复。第六条要认真执行中央下发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》。任用工作人员必须坚持德才兼备的标准，严格按规定程序办理。严禁违反规定 加强监督力度，对违反本规定的行为，要从严查处；触犯刑律的，要交司法机关追究责任。第十八条本规定由国家人事部负责解释，自下达之日起施行。...
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、政治、经济发展全局的一项战略性、基础性工作。根据《国家公务员暂行条例》和《２００１年－２００５年辽宁省干部教育培训规划》，制定本规划。一、总体要求“十 ”、“管用”的原则，按照２１世纪对公务员知识。能力、素质和结构的要求，在国家人事部统编教材的基础上，要在突出地方特色和创新上下功夫，组织编写适应不同 ...
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就某一专项问题直接向审计机关出具审计委托书。第九条经济责任审计工作应当按照干部管理权限和审计管辖范围，分级委托和分级组织实施。（一）对省直党政机关、 造成干部任用失误的，应按照中共中央办公厅印发的《关于对违反〈党政领导干部选拔任用工作暂行条例〉行为的处理规定》（中办发［１９９７］１０号），追究其部门和 ...
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＞的通知》（劳人干［１９８７］４号），中央组织部、人事部《关于印发＜全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定＞的通知》（人法发［１９９１］５号）和《 ，但回乡参加农业生产的时间应予扣除。七、原来未确定职务的人民警察，《人民警察警衔条例》公布实施至１９９３年３月３１日期间确定了职务的，可否按照确定的职务等级 ...
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的结构比例。国务院各部门和各省、自治区、直辖市人民政府各工作部门，在劳动人事部会同国家科委提出并经国务院批准的国家机关专业技术职务的总结构比例内，提出本机关 聘任制。各级国家机关的专业技术职务实行任命制。实行任命制的部门和单位应按干部管理权限，由行政领导向被任命的专业技术人员颁发任命书。实行任命制的 ...
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候选人选的奖励等次。“国突”专家和“特贴”人员经省人民政府审核同意后分别报国家人事部、国务院批准；“省突”人才由省人民政府批准。七、考 核第十九条 专业 上者，取消职称。十二、加强领导第三十七条 各级政府必须加强对专业技术干部管理工作的领导，经常进行研究和检查，把这项工作列入议事日程。要认真贯彻执行党 ...
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是党中央、国务院作出的重大决策。如何实现新的管理模式，做好干部管理、编制管理、财务管理等工作，是整个药品监督管理系统面临的一项崭新工作，也是当前 发布的《医疗器械监督管理条例》已于2000年4月1日正式实施，结束了长期以来 医疗器械监督管理工作无法可依的不利局面。与此同时，国家药品监督管理局抓紧行政 ...
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