需延续加班者，其计算方法应扣除每餐_______分钟（夜点亦同），即等于加班时间，不得藉任何理由要求进餐时间为加班时间。4．凡需日夜班工作者，应由各单位 ，均不得报支加班费。3．门房、守夜、交通车司机、厨工因工作情形有别，其薪资给予已包括工作时间因素在内以及另有规定，故不得报支加班费。六、注意事项1 ...
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日期为例假日（若有变更时得预先公布），但因业务需要可指定照常上班需以加班计算：?（一）例假日?1．元旦?2．圣诞节?3．感恩节?4．妇女节（限女性）?5． 场所聚赌或斗殴者。?5．不服从主管的指挥调遣，且有威胁行为者。?6．利用工作时间，擅自在外兼职者。?7．逾期仍移交不清者。?8．泄漏公司机密、捏造 ...
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。4．甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的 （12时到14时）或夜间（22时至次日6时）工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：_________。3．乙方工资、奖金、 ...
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过错在梁杰东。赵路阳经多次协商无效，才于次日上夜班下班时递交辞工书，而非“立即离开工作岗位”。(二)原审判决确认工资单上“赵路阳的工资包含了加班费和 水平，赵路阳的收入远低于本地区职工工资水平。2、在工资计算方法上，《劳动法》规定延长日工作时间按不低于工资的150％计发，休息日上班不安排补休按不低于 ...
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对乙方的综合考核，予以相应发放；甲方安排乙方每日23时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为4元；甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策的 月15日并未在法定工作时间内履行正常的劳动义务，被告据此未向原告支付劳动报酬。因此，应按原、被告解除劳动关系前原告实际工作的月数计算原告解除劳动关系 ...
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日即2003年1月1日起补缴。四、被上诉人实际到校参加工作时间为1995年5月，原审判决计算被上诉人差额工资分别为5169元和11649元有误，同时遗漏下列几 支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作 ...
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其中之一。 2、执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应经劳动保障行政部门 应按规定另行支付：一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；二、延长法定工作时间的工资；三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境 ...
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用一定时间内的劳动成果（含实物和服务）来计算劳动报酬。无论计时还是计件工作制，只要劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，其工资就不应低于最低工资标准。根据 某电子公司任车床操作工，月薪2500元。2010年10月25日凌晨，周某轮值夜班，同事王某用周某的笔记本电脑看电影，被主任发现。几天后，公司人事 ...
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打扫宿舍及其周围场地的公共卫生，2010年1月6日调整岗位为厂区门卫，专门上夜班，负责看门、巡逻。担任宿舍门卫时，原告每天都上班，即使其他员工休息或放假 上班时间。6、企业实行其他工作时间制度的批复，证明被告单位门卫、驾驶岗位自2009年7月1日起实行以季为周期综合计算工时工作制。原告对证据3的真实性 ...
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中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，按照中国人民银行同期贷款利率计算，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告祁东县公安局交警大队 给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作 ...
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