履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 据此，本人要求公司赔偿一个月的试用期工资，计1000元。 2、本人与公司实际签订合同日期为2011年7月15日 ，计70天，月工资按合同原件1200元工资标准计算，计2800元。 3、本人在公司任职期间，月工作时长为180小时，详见公司每月排班表，且法定 ...
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年开始实施的《中华人民共和国劳动法》进一步规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排劳动者加班的， 总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 从国家有关部门的上述 ...
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费用 １.２.２.工作损失价值 １.２.２.１住院和出院后仍需继续养伤期间的歇工工资（含护理人员） １.２.２.２伤亡者从前的创造性劳动的间断（含护理人员）或终止 运输三停经济损失ａ１、ａ２、ａ３的计算方法 损失额（元）＝每小时额定收入（元／小时）×停航时间（小时） 式中各项均可按各民航局的规定执行。 ...
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．２．２工作损失价值１．２．２．１住院和出院后仍需继续养伤期间的歇工工资（含护理人员）１．２．２．２伤亡者伤亡前从事的创造性劳动的间断（含护理人员） 对于民用飞机运输三停经济损失ａ１、ａ２、ａ３的计算方法损失额（元）＝每小时额定收入（元／小时）×停航时间（小时）式中各项均可按各民航局的规定执行。２．１ ...
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环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。最低工资要扣除应当由劳动者个人缴纳的税款、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的 不超过４４小时或４０小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已 ...
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元/天乘以加班天数。比如我8月份总共工作30天（包括加班时间），那8月份总工资等于2350元+15元/晚*15+90元/天*（30天-26天），总共是2935元。另外 倒夜班工作一个白+夜，也就是16个小时，公司不把夜班工作的8小时当加班时间。我想问下律师，公司的这种计算工资的方法对不对，若不对，我该 ...
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计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间应当不能超过总法定标准工作时间。 用人 的意见》第67条，《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第八条以及劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，该类工时制度有以下的特点： A 经批准实行不定时 ...
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小时工作时间外的延长工作时间的加班工资，按3元/小时计算，因被告对此未能举证证明也未提出有力的辩驳事实及理由，故本院确认被告未向原告支付每月 于本判决生效之日3日内向原告XXXX支付如下款项：法定工作日外工作的工资17127.27元及经济补偿金4281.82元、延时工作加班未计发加班费7677.45元 ...
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，在综合计算周期内，每日连续工作时间不得超过11小时。劳动者在一个结算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的，超过部分应当按照《江苏省工资支付条例 的驾驶员；5、非生产性值班人员。 六、企业具备以下条件，可以申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制：(一)依法建立健全劳动合同制度、集体合同制度和考勤 ...
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在被申请人处工作的近10年时间，超过国家规定的工作时间，多为被申请人工作近2万小时，该时间应视为为被申请人加班加点，被申请人应按照150%的工资 计算工时工作制，通过劳动主管机关的审批。根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《工资支付暂行规定》，陈某某要求支付加班工资 ...
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