目标。(一)总体思路：适应社会主义市场经济体制和市场就业机制对劳动者素质的要求，坚持培训为就业服务，为造就有创造性、与社会发展和谐一致的劳动者服务的指导思想， 教师90％以上，具备教师任职基本资格。建立和完善职业技能培训机构管理人员和教师培训制度。按岗位培训、提高学历、高级研修3个层次，加强对管理人员 ...
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直属有关单位：现将《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见的通知》(国办发(1999)60号，以下简称《通知》)转发 的专门人才；企业办的各类培训机构也要充分利用现有的培训设施，挖掘培训潜力，对尚未经过职业培训的职工进行岗位培训。(二)根据劳动力市场需求，按照 ...
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，坚持公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务的原则，以适应性培训、岗位培训和职业技能培训为重点，突出针对性、实用性和有效性，综合运用财政扶持政策和竞争 标准，鉴定合格者由劳动保障部门颁发国家统一的职业资格证书。要继续加大就业准入制度的贯彻实施力度。用人单位招收农村劳动力，凡属国家规定实行就业准入控制的 ...
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学习能力、实际操作能力，努力建立学历证书与职业资格证书并重的人才培养模式和劳动用工制度，完善政府引导、市场调节、企业自主、社会支持、个人努力的职业培训 继续教育；经济综合管理部门协助做好高级经营管理人才、高技能人才和生产一线工人岗位培训的相关工作；财政部门负责监督补助经费的使用情况，确保经费专款专用； ...
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，进一步调动职工的积极性，根据党的十五大和《中共中央办公厅关于印发〈深化干部人事制度改革纲要〉的通知》及中共中央组织部、人事部《关于印发〈关于加快推进事业单位 单位性质和工作岗位特点的工勤人员培训、考核和技术等级晋升办法，按规定确定和晋升技术等级。(七)实行事业单位进人公开招聘和考试制度。要建立面向 ...
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进一步调动职工的积极性，根据党的十五大和《中共中央办公厅关于印发〈深化干部人事制度改革纲要〉的通知》及中共中央组织部、人事部《关于印发〈关于加快推进事业单位 事业单位性质和工作岗位特点的工勤人员培训、考核和技术等级晋升办法，按规定确定和晋升技术等级。(七)实行事业单位进入公开招聘和考试制度。要建立面向 ...
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促进社会稳定都具有积极的作用。各级人民政府及有关部门，要充分认识建立劳动预备制度的重要意义，切实加强领导，采取有效措施，认真组织实施。 二、我省实施 培训潜力，对尚未经过职业培训的职工进行岗位培训。(二)承担劳动预备制人员培训的机构应根据市场需求设置专业。培训内容要有针对性和适应性，具有职业教育特色， ...
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教师专业技术职务评定和院(校)长、管理人员及教师的岗位培训工作。(六)组织开展教改教研活动，为社会提供培训信息与服务。第十七条市(州)、县级劳动保障 ，未及时采取措施的。(十)未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告，财务、资产管理混乱的；(十一)妨碍劳动保障 ...
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学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，加强对学校食堂从业人员的规范化管理，建立食堂从业人员上岗卫生培训制度，我部制定了《学校食堂从业人员上岗卫生知识 对象各级各类学校、托幼机构举办的学校食堂的管理人员和从业人员。 三、岗位基本要求1.食堂管理人员(1)热爱师生，敬业爱岗、具有强烈的事业心和责任感，热心 ...
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等资源得到优化配置，各项保障措施得到切实落实；干部培训制度进一步健全，激励和约束机制进一步强化；干部教育培训领导和管理体制更加健全；以需求为导向，实行组织 管理知识、现代科技知识和现代国防知识等，学习和掌握计算机网络知识以及其他履行岗位职责必备的知识和技能。为适应干部成长和社会发展的要求，努力创造条件 ...
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