内提起诉讼的事实。 被告宁波市鄞州区劳动和社会保障局辩称：一、被告作出第三人为工伤的决定事实清楚，证据确实充分。首先，第三人与原告之间存在事实劳动关系，有 因此原告的证据并不能证明已与第三人解除了劳动关系，对原告主张的事实本院不予认定。对原告提供的证据材料2，被告及第三人均无异议，因此本院予以认定。对 ...
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2009）第426号《仲裁裁决书》各1份，用以证明第三人曾认为自己不属于工伤，而按基本医疗保险向原告索赔的事实。2.宁波市鄞州区人民政府于2010年3月6 与本案缺乏关联性。第三人认为是否为工伤由于自己不懂，所以当时一并申请劳动仲裁。本院认为该证据与本案缺乏关联性，不予认定。对原告提供的证据2，被告、 ...
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月17日送达给原告的事实。被告宁波市鄞州区劳动和社会保障局辩称：被告提供的证据足以认定原告与第三人自2007年1月22日起存在事实劳动关系，以及2007年1月24 认为该证据系第三人因工伤保险理赔所需而后补的，缺乏证明力；对袁安定的《证人证言》，认为证人与第三人存在亲属关系，要求不予认定；对厉秀跃的《 ...
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，马广辉在下班途中发生机动车事故，造成重伤。经过调查情况属实，依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院375号）第十四条规定，经审核，天安公司职工马广辉 ，李艳丽所述与公安机关调查所述时间存在不一致，本院不予采信；被告作出的工伤认定中止通知书没有合法依据，不能作为认定被诉具体行为合法的依据，不予采信 ...
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伤残补偿的16个月×顺德区上年度有平均工资1129.67=18074.72元）及一次性工伤辞退费（五级伤残补偿的50个月×顺德区上年度月平均工资1129.67=56483 后的医药费，不应由其承担的主张，理据不足，本院不予支持。被上诉人是在工伤认定后的60日内向劳动部门提起劳动仲裁，亦在法定的期间内向 ...
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认定案件应尽可能地朝着有利于劳动者利益的角度理解。对于事故伤害发生的工作场所的认定，一般应根据职工的工作职责、工作性质、工作需要、工作纪律等方面综合考虑 部分，如果因职工在机动车事故中负有一定责任而以职工违反治安管理规定为由不予认定工伤则无任何法律、法规的依据。因此，职工在上下班途中受到机动车事故伤害 ...
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2009）第426号《仲裁裁决书》各1份，用以证明第三人曾认为自己不属于工伤，而按基本医疗保险向原告索赔的事实。2.宁波市鄞州区人民政府于2010年3月6 与本案缺乏关联性。第三人认为是否为工伤由于自己不懂，所以当时一并申请劳动仲裁。本院认为该证据与本案缺乏关联性，不予认定。对原告提供的证据2，被告、 ...
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日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定的，劳动保障行政部门以超过法定的申请期限为由不予受理，职工经过仲裁又诉至法院，人民法院在查明职工确 。2、伤残赔偿费，赔偿范围为：生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、死亡赔偿费，赔偿范围为：丧葬费、抚恤金、 ...
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劳动能力鉴定，无法确定护理级别，其主张护理费理由不足，不予认定。停工留薪期工资，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害 年终止劳动关系，那么应当按照2005年度职工月平均工资14282元／年计算。一次性工伤医疗补助金应为：14282元÷12个月×16个月＝19042.67元，一次性伤残 ...
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.48元。被告利恒公司、张劳烨、邹承平共同辩称，对原告遭受工伤的事实无异议，但是原告受伤后没有住院治疗，也没有医生建休的医嘱 认定。对于证据4、12、14，因证人未全部到庭确认，故真实性本院不予认定。对证据6，经审查该影像图片有“gong wen bao”、“PUA 176 hospital” 字样， ...
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