第一条为进一步深化事业单位人事制度改革,建立公开透明的选人用人机制,规范事业单位工作人员调配管理工作,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法所称公开选调工作 结合的方法,从同类同性质的事业单位中择优调入工作人员(含管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位)的调配行为。第三条经市级机构编制部门批准设立并进行了 ...
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方案》(苏政发(96)6号文),结合我省国家行政机关机构改革进程和行政机关现有工作人员实际情况,特制定本实施办法。一、指导思想、原则、目的以邓小平同志 基本知识(《国家公务员暂行条例》及相关的单项法规);行政管理知识;国家公务员行为规范和机关应用文写作以及履行职位、职责所需的专业知识。培训采取自学与 ...
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,尽快推行国家公务员制度的要求,客观公正地评价国家行政机关工作人员的德才表现和工作实绩,逐步建立科学、规范、系统的国家公务员考核制度。第二条 考核目的对国家 科员以上一般行政职务的工作人员,年度考核有两次为不称职者,应降低一个职务等级,或者调离现岗位(职务);对犯有严重错误或严重失职行为的,应分别不同 ...
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服务中心窗口工作人员的管理,增强服务意识,做到便民、高效、规范、廉洁、优质服务,特制定窗口工作人员年度考核办法。考核从德、能、勤、绩四个方面进行,设基本分100 ,协调办理事项不积极主动,视情扣1-3分;服务对象反映窗口工作人员有吃、拿、卡、要等不廉行为,经查实每次视情扣5-10分;情节严重的,视情扣 ...
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服务中心窗口工作人员的管理,增强服务意识,做到便民、高效、规范、廉洁、优质服务,特制定窗口工作人员年度考核办法。考核从德、能、勤、绩四个方面进行,设基本分100 ,协调办理事项不积极主动,视情扣1-3分;服务对象反映窗口工作人员有吃、拿、卡、要等不廉行为,经查实每次视情扣5-10分;情节严重的,视情扣 ...
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监督事项。 ?第九条对一般工作人员履行职责监督的内容包括: (一)掌握相关政策、法规、制度的情况; (二)执行业务规程、操作规范的情况; (三)熟悉 违规问题的,由内审部门提出处理意见,或移交纪检、监察部门查处。被监督人员存在其他不当行为的,内审部门可向其所在单位或上级领导反映,并将有关材料移交 ...
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应监督事项。第九条 对一般工作人员履行职责监督的内容包括: (一)掌握相关政策、法规、制度的情况; (二)执行业务规程、操作规范的情况; (三)熟悉本职工作和向 问题的,由内审部门提出处理意见,或移交纪检、监察部门查处。被监督人员存在其他不当行为的,内审部门可向其所在单位或上级领导反映,并将有关材料 ...
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的其他事项。第九条 对一般工作人员履行职责监督的内容包括:(一)执行相关政策、法规、制度的情况;(二)执行业务规程、操作规范的情况;(三)在权限范围内开展 在一定范围内通报。第十六条 内审监督中发现被监督对象存在违法、违规行为,情节严重的,内审部门可向有关部门建议依法给予行政处分或移交纪检、监察部门 ...
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的损失二者一样,如不将“贴现”理解为“付款”,那么对违法票据贴现造成重大损失的行为将得不到法律追究,所以应将“贴现”理解为“付款”。笔者认为,这种观点是 按《刑法》第167条以签订、履行合同失职罪处理。至于非国有银行中非国家工作人员,对违法票据予以贴现造成重大损失的,由于立法疏漏,只好坚持贯彻罪刑法定 ...
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,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院:现将《最高人民法院关于在审判执行工作中切实规范自由裁量权行使保障法律统一适用的指导意见》印发给你们,请认真贯彻 理解法律精神、依法认定案件事实的基础上,审慎衡量、仔细求证,同时注意司法行为的适当性和必要性,努力实现办案的法律效果和社会效果的有机统一。四、 ...
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