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.07元);(二)每月550元(每日26.29元)。二、非全日制用工小时最低工资标准(一)每小时7.10元;(二)每小时6.00元。三、各区( 工资保障规定的义务,劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动应得的最低工资不得低于当地最低工资标准。上述标准从2007年12月26日起执行。 二○○八年一月五日...
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个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资,中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及 提成比例,确保劳动者在提供了正常劳动情况下的应发工资低于当地最低工资标准。五、调整后的最低工资标准自2008年1月1日起执行。 云南省劳动和 ...
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规定》(劳动保障部令第21号)和《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(川府函(2004)198号)的规定,结合我市实际情况,市政府决定对我市现行的 的义务,劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动应得的最低工资不得低于当地最低工资标准。上述标准从2004年9月1日起执行。 二○○四年十月十八日 ...
//www.110.com/fagui/law_233623.html -了解详情
劳动者福利待遇等这些补偿特殊劳动的收入不计入最低工资。如果生产经营正常,劳动者月工作20.83天,工资就不应低于当地的最低工资标准,超出20.83天的工作时间,应按规定支付加班工资。 劳动保障监察部门对该公司存在违反劳动法律的条款当场予以了纠正,并依法向该公司下达劳动保障责令改正指令书 ...
//www.110.com/ziliao/article-373185.html -了解详情
或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动,用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。 正常劳动,是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的 形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 误区六:在劳动者依法享受的国家法定假期内,不视为劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-208287.html -了解详情
或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动,用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。 正常劳动,是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的 形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 误区六:在劳动者依法享受的国家法定假期内,不视为劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-184205.html -了解详情
经济效益,保证参加正常劳动的职工获得符合国家政策规定的劳动报酬,确保在岗职工实发工资水平不低于当地的最低工资标准。 三、各级劳动行政部门要加强对用人单位执行最低工资 ,对违反国家有关法律法规的,要按有关规定严肃处理。 四、调整后的最低工资标准自本通知下发之日起执行。执行中的具体问题,由省劳动厅负责解释 ...
//www.110.com/fagui/law_287033.html -了解详情
将有关问题通知如下:一、我市最低工资标准从每小时不低于2.39元人民币、每月不低于400元人民币,提高到每小时不低于2.46元人民币、每月不 规定〉的通知》(京劳资发(1995)6号)和原北京市劳动局《关于印发〈对北京市工资支付暂行规定有关问题的补充规定〉的通知》(京劳资发(1995)218号)的有关 ...
//www.110.com/fagui/law_283007.html -了解详情
标准为460元、400元、360元、320元、280元,非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为5元、4.5元、4元、3.5元、3元(含用人单位应缴 在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。 三、各级劳动保障部门要依法加强对最低工资 ...
//www.110.com/fagui/law_220409.html -了解详情
没有标准基本工资,现在合同到期了,不续签了,但是我还有几十天的加班,我看合同上面写的加班费按基本工资(不低于低于工资标准)作为记发基数依法发放加班费,但是听说离职后,加班费就按南京最低工资发,并且说加班费那个说明里面已经括号说明了不低于南京最低工资的,就只按 ...
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