现签订单位实行年休假，我几年前签订是劳动合同，今年签订是劳务合同原先也没注意。老板说劳务合同没有年休假，只有他们签订是劳动合同才有年休假。是不是真的？...
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公司组织旅游,其中三天为工作日,公司说工作日三天冲抵年休假三天，合理不? 在组织旅游前没有告知,但是回来后,公司召开公司全体员工会议,说参加旅游的年休假要扣除三天,原本只有5天年休假,就这样被扣除了3天.只有区区的2天了...
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如题。 《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》中未明确禁止，也未纳入不计入年休假假期的情况。...
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本人以往在其他企業工作滿20年, 後來該企業倒閉。 現到另一間公司上班,本人在 2014年4月1日入職, 有以下兩條問題： (1) 請問本人在2014年是否享有年休假? (2) 如2014年有年休假應該享有多少天? 謝謝...
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年3月25日，武汉市劳动人事争议仲裁委员会开庭审理本案，本律师出庭。2014年3月31日，武汉市劳动人事争议仲裁委员会作出武劳仲东办裁字[2014]第 补偿金3564元。三、被申请人自本裁决书生效之日起7日内支付申请人2013年未休年休假工资2037元。四、被申请人自本裁决书生效之日起7日内支付申请人 ...
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2009年6月入职到2014年5月离职，期间一直没有过年休假，我想咨询我可以主张2009年到2014年5年的年休假补偿吗？谢谢...
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比如某员工2013年1月1日入职，2013年12月31日刚满一年，可以享受5天的年休假，那么这5天年休假是2013年这一年就享有？还是从2014年开始享有？...
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计算年休假是根据工作年限来确定的，那么这个工作年限是是如何来计算的？如果参加工作是人2003年开始的，那么至今已满10年，但现在换了一份工作，用工单位说要从本单位参加工作时间开始算起，那么之前的工作年限全部没用了，又从第一年开始了，而且第一年还不得休年休假，请问这样合理吗？...
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到一年但在上一个单位和这个单位工作累加过了一年，我有提供给劳动仲裁社保缴纳明细表，但以我为向这家单位提供累计工龄证明为由不予支持，为什么难道有社保 向这家单位提供累计工龄证明为由不予支持，为什么难道有社保明细情况表还不足以证明我具有申请年休假的条件吗？累计工龄证明是哪里开出来的？是我的上一家给开的证明 ...
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法定退休年龄，现企业通知裁员回家，按现在公司工作的年限，2001年至今2013年计12年，每年支付其500元慰问金（500*12＝6000）。我现可否要求 ，每年1个月工资补偿金，计12个月的经济补偿金，2.现企业给我2008年至今2012年计5年的年休假15*5*200%的陪偿金，今年15*300% ...
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