不是裁减人员，只是暂时停工放假，故其决定不受《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定的内容约束。被告按劳动合同以企业职工的最低工资标准的80%发放给原告待工期间的基本生活费344元是错误的，根据劳动部劳部发[1994]489号文和广东省劳动厅粤劳薪函[2002]60号文的规定 ...
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不是裁减人员，只是暂时停工放假，故其决定不受《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定的内容约束。被告按劳动合同以企业职工的最低工资标准的80%发放给原告待工期间的基本生活费344元是错误的，根据劳动部劳部发[1994]489号文和广东省劳动厅粤劳薪函[2002]60号文的规定 ...
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不是裁减人员，只是暂时停工放假，故其决定不受《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定的内容约束。被告按劳动合同以企业职工的最低工资标准的80%发放给原告待工期间的基本生活费344元是错误的，根据劳动部劳部发[1994]489号文和广东省劳动厅粤劳薪函[2002]60号文的规定 ...
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，”按照《劳动部办公厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定，是指凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立 《广东省社会工伤保险条例实施细则》、《佛山市城镇职工基本医疗保险暂行规定实施细则》各1份，证明广东省的社会保障体系是在1998年之后才逐步建立起来的。 ...
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劳动监察机构要健全各项劳动监察制度，建立健全劳动监察执法责任制和错案追究责任制，要设立举报电话、举报信箱，及时受理劳动者权益保障的举报投诉。要做到文明执法， 、工作时间、工资福利、安全生产、职工培训、社会保障等规定的情况进行监督。劳动保障部门和工会组织要密切配合，督促企业依法建立和健全工会组织，建立和 ...
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[2002]38号)和省劳动和社会保障厅、财政厅《关于印发广东省失业人员职业介绍和职业培训补贴申领和拨付办法的通知》(粤劳社[2003]61号)的规定办理。四 局负责解释。韶关市生育保险市级统筹实施办法第一条为了保障女职工的合法权益，保证女职工在生育期间的生活和医疗保健，均衡企事业单位间生育费用的社会 ...
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八月十二日广东省第七届人民代表大会常务委员会第三次会议通过） 第一章 总 则 第一条 为适应深圳、珠海、汕头经济特区（以下简称特区）经济的发展，保障职工（含 ）的有关规定，按照其岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质以及劳绩确定。 第三十七条 全民所有制企业职工工资随企业的经济效益和职工的劳动贡献浮动 ...
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人民政府应当将人口与计划生育经费列入财政预算，保障人口与计划生育工作必要的经费，逐年提高人口与计划生育经费投入的总体水平。 各企业事业单位应当安排必要的经费，保证 治疗。医疗费按第三十一条第一款的规定执行。 职工因节育手术并发症而丧失劳动能力的，参照工伤事故处理；职工以外的其他人员因此而导致生活困难的 ...
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保障工作制度，提高低保工作质量和社会救助水平，根据《广东省城乡居（村）民生活保障制度实施办法》的规定，结合我市实际，特制定本实施细则。第二条城乡低保制度 仍达不到当地农村低保标准的，在当地农村申请低保救济。第二十条企业职工终止或解除劳动关系时所领取的一次性经济补偿金，应在扣除合理开支后再计入家庭收入。 ...
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产业集群创建区域品牌。积极推动服务业创名牌。继续推进知识产权战略，实施《广东省知识产权战略纲要》，加大知识产权保护和专利执法工作力度，推进知识产权试点 公积金和扶贫救灾专项资金的监管。建立企业职工工资正常增长和支付保障机制。加强法律援助和司法救助，保障困难群众合法权益。全面实施劳动合同法，配合做好省 ...
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