登记工作，并做好跟踪服务。对有就业愿望但9月1日后仍未就业的应届普通高校毕业生，可凭身份证、毕业证、户口本以及档案托管部门出具的相关证明，到入学前 ，调整学科专业结构，努力解决学校培养与社会需求脱节的结构性问题。大力开展高校学生的实习实训，提高毕业生的实践能力、就业能力和创业能力。省有关部门要将毕业生 ...
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工作安排或分配的： （5） 毕业时未能同时取得毕业证和学位证书： （6） 毕业生未能同时取得国家大学英语四级证书、计算机二级及以上证书： （7） 严重违反乙方 故双方权利义务按本协议执行；甲方应遵守乙方的薪酬制度、规章制度和劳动纪律，服务乙方的管理和工作安排。 我是应届生，现在是在这里实习一个多月了， ...
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2012应届生，实习期间，我在公司接受两个月的培训后辞职。之前签了培训协议书：服务期未满3年要赔偿 培训费+实习工资。协议上写的培训时间与我实际培训时间不同。 请问这种情况下协议是否有效？我要赔 培训费+实习工资？还是只赔 培训费？或者不要陪？...
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您好，我是应届硕士毕业生，在现在单位实习，没有任何劳动合同，签了保密协议，没签竞业限制协议，但是保密协议有一个规定是在离职十年之内不得从事相关工作，实习期间，对公司的机密几乎一无所知，因为大家都防备我，我自己也很是回避，虽然是研发员，但是这两个月都是按照我自己的 ...
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您好，我以一名应届大学毕业生。 在我未毕业实习期间，去一个教育机构面试，面试时公司要求我签订了培训协议，必须工作满一年，否则赔偿5000元，之后因为 辞职，到现在不算实习期我已经正式工作8个月，我现在要走他让我赔偿当时培训协议的5000元，她每月从工资里扣除200元押金也不返还给我。请问我如何维权？ ...
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你好！我是13年7月毕业的应届本科毕业生，在学校时与单位签订三方协议，但是一直到十月了公司也没有安排报道上班，曾多次打电话询问，公司以实习相关事宜没有安排好，一拖再拖。请问这是不是一种变相违约？该怎么办？...
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律师，您好！ 我是2009届应届大学毕业生，于2009年2月底与一家单位签订就业协议（就是一式三份的那种），当时为节省办理时间，我将三分协议在学校 高校研究生录取了，想继续读研深造。因此，需解除就业协议。在签订协议到今天，这期间，我一直在学校，未到单位实习，或者接受培训。请问：1、解除协议，我是否需要 ...
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我是一名应届大专毕业生，今年6月份毕业，去年12月xx集团来学校招聘，面试通过后临上班前办理离校手续时，系老师要求签三方协议，签时只有自己在场，用人 元。几天后去单位（xx集团xxx公司）上班并和单位签了一份为期一年的实习合同，试用期三个月，一星期后因对车间空气产生不良反应，无法适应空气等环境，遂 ...
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我司13年7月统招78位应届本科毕业生到司进行培训，包括企业文化，厂区参观实习，公司产品工程实践参观等培训（没有外训项目），共计三个月。在培训进行到第二个月的时候，与我们签订协议，规定一年培训期后离职需要赔偿2万元的违约金，时间按每半年递减5千元。一年期内离职人员占到 ...
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