保障部门要坚决查处用人单位不签订劳动合同、不缴纳社会保险费等违反劳动保障法律法规的行为，切实维护到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生的合法权益。到非公有制单位 ，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用;对已被录取为研究生的应届高校毕业生到基层服务的，为其保留学籍2年。 十、大力实施“一村一 ...
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订立及违约金的认定做出了更为明确而具体的规定，打击用人单位不签订劳动合同或大量签订短期劳动合同的投机做法；限制了试用期的具体期限、约定次数及试用期内劳动 声誉以及今后毕业的学生的就业情况。 高校和企业之间的合作应更加深入。企业招收应届毕业生的意愿降低，说明高校培养出的人才和企业和社会的需求有偏差，需要 ...
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自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的高校毕业生，公共就业服务机构要提供必要的劳动保障事务代理，在签订劳动合同、社会保险缴费和社保关系接续等方面提供相应的服务 高等学校毕业生，包括专科、本科和研究生。 2．应届毕业生：指当年内毕业的高校毕业生。 3．本表报告期为每年的1月1日至3月31日、4月1 ...
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保障相关制度，加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险费等方面的监督检查，为毕业生到中小企业和非公有制单位就业创造良好的法制 开展有针对性的就业服务。对9月1日后回到原籍并办理失业登记的应届高校毕业生，当地公共职业介绍机构开设的专门窗口，组织进行失业登记，并建立专门 ...
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的，财政部门按现行规定给予相应贷款贴息。对招收符合就业困难人员条件的高校毕业生并与其签订劳动合同，缴纳社会保险费的企业，按规定给予社会保险补贴。高校 待遇。2.实施“创业引领计划”，引导鼓励高校毕业生自主创业。面向我市普通高校在校应届毕业生和毕业5年期内的高校毕业生，至少建立1处具有一定规模的大学生 ...
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情况证明等材料，到落户地公安派出所申请办理落户手续。由派出所直接办理的普通高校应届毕业生落户时间截止到2007年12月31日。入学时未将户口迁到学校的 招聘活动的安全保卫措施。要加大督查力度，监督落实企业用工和劳动保障制度，加强毕业生在签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险等方面的监督检查，切实维护 ...
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填写更加不可忽视。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要 阶段。因此，关于试用期的法律问题，提醒毕业生以下几点：(即是说：一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期 ...
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，到用人单位工作。（毕业去向：13；凭证：劳动合同、接收函复印件）3．定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。（毕业去向： 延长学制 12 专升本 13 签订劳动合同，用人单位接收就业 14 灵活就业 15 定向委培在职 16 回省二分 17 国家地方项目 各高校毕业生就业率统计1.就业率统计公式： ...
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的人才交流机构负责人事代理。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动或聘用合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。同时要 提高就业指导队伍的专业化和职业化水平。近期，专职就业指导教师和专职工作人员与应届毕业生的比例保证不低于1∶500；对就业工作所需经费予以重点保证和落实 ...
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保障相关制度，加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险费等方面的监督检查，为毕业生到中小企业和非公有制单位就业创造良好的法制环境 的影响，采取相应失业调控措施。从今年9月开始，请各地将每月的分地区应届毕业生登记失业情况于次月7日前按要求上报我部(见附件)。各地在开展 ...
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