元，而该行职工平均每月均在3000元以上，根据市统计局公布2006年度国有金融业职工平均工资为29832元／年，因此，原告应自2005年12月至答辩人恢复工作之月 中国农业银行卧龙区支行应对被告符宛霞待岗期间欠发的工资及欠缴的养老保险予以补发、补缴。由于被告系已就业人员，其补发工资标准应以本人档案工资 ...
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，而该行职工平均每月均在3000元以上，根据市统计局公布2006年度国有金融业职工平均工资为29832元／年，因此，原告应自2005年12月至答辩人恢复工作之 原告中国农业银行卧龙区支行应对被告王勤政待岗期间欠发的工资及欠缴的养老保险予以补发、补缴。由于被告系已就业人员，其补发工资标准应以本人档案工资 ...
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，而该行职工平均每月均在3000元以上，根据市统计局公布2006年度国有金融业职工平均工资为29832元／年，因此，原告应自2005年12月至答辩人恢复工作之 原告中国农业银行卧龙区支行应对被告季世刚待岗期间欠发的工资及欠缴的养老保险予以补发、补缴。由于被告系已就业人员，其补发工资标准应以本人档案工资 ...
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支付解除劳动合同经济补偿金并给付额外经济补偿金、补交应交纳的各种社会保险金、补发待岗期间拖欠的生活补助费的诉讼请求，不予支持。原审法院判决：驳回原告马立影 关系，所以，其工龄应算至2005年2月，并按2005年职工月平均工资标准计算经济补偿金。 被上诉人沈阳新华印刷厂辩称，马立影与单位之间的劳动合同 ...
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在玫瑰公司一方，因而应承担违约责任。劳动合同中虽然约定李桂婵劳动报酬的形式和标准，但是没有约定其实际工资。李桂婵在岗期间的4个月的实际工资收入远远超过了市 的月平均工资计算”的法律规定，故不予支持。而玫瑰公司主张李桂婵待岗8个月应按佛山市最低工资标准执行，其计算方法规避其违约行为，故亦不予支持。依据《 ...
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通知其回单位领取现金。1997年4月，佛山市城区中南装饰工程公司停止向朱乐扬发放待岗工资，并在1997年9月及1998年7月两次以挂号信形式将要求朱乐扬 月，佛山市城区中南装饰工程公司口头通知朱乐扬及其他几位员工回家待岗，并以每月600元的标准支付工资至1997年2月，之后一直没有向朱乐扬支付工资，也 ...
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依据。由于王某违反劳动纪律，一直停职在家，没有上班，我单位2007年7月发放3635元符合工资标准，此后在2007年8月至11月我单位都发给王某工资了， 销单位内部的行政处分，没有任何法律依据。5、王某由于严重违反劳动纪律，受到停职待岗的处理，并非停止工作，但王某在2007年6月21日至2007年7月 ...
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400元计发)；判决生效后刘振方待岗期间，服装厂每月按时向刘振方发放400元生活费(遇最低工资标准调整的，按调整后标准的70％发放)；三、一审判决 说被上诉人属自动离职没有道理，也没有充分证据证明被上诉人违反了劳动纪律，被上诉人在家待岗，有活到厂里工作，是当时厂里的决定，上诉人从来没有叫被上诉人去干 ...
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；要求被告补交原告2002年3月至今的养老、医疗、失业社会保险金；补发原告待岗期间2002年3月至今的生活费；按一次性解决的方法终止劳动合同。诉讼中 补偿。经济补偿按12个半月的月工资计算，原告的月工资低于最低工资标准，故应按新郑市最低工资标准850元月计算，计为10 625元。《中华人民共和国劳动 ...
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年10月18日至2013年10月17日，工作岗位为采购员，岗位实行标准工时制，工资标准为每月2500元。从2010年10月18日开始上班后，宋军就被安排在公司从事采购员工作，直至2012年3月27日因公司称其未参加所谓的待岗培训被解除劳动合同而离开公司。 事情的起因是，2012年春节前，宋军根据公司 ...
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