在移动公司上班，当时一次签了3年的合同，今年12月31日合同到期，今年因怀孕5个月了在上班期意外流产，公司说流产是病假，因请假在12.15---1.15日，所以给了我俩个月的待改进，期间还没有工资，因为不懂劳动合同法，所以我也就没有说什么，现在竟然说我年终成绩效不好被辞退，这种做法合理吗...
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你好，我想问一下，我现在怀孕九个多月，预产期在10月25号，还没有休产假，我是想产假休完再办离职，给我的领导也说清楚我是为了报销生育 里这样写（产假后办离职手续）这样就代表我离职了吗？我的劳动合同是13年12月份才到期；因为我在公司两年期间交了社会保险，这样会影响我产后生育险的报销不？公司要是因为这份 ...
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我一朋友在2010年期间跟外企公司签订了劳动合同，2015年到期。现在怀孕两月，公司因为她违反单位的规章制度革职处理，我想问这种情况能否要求失业赔偿金？如果公司不肯赔，能怎么做呢？...
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麻烦各位，我想问一下，我现在怀孕九个多月，还没有休产假，我是想产假休完再离职，我的领导让我先写离职申请书，我就写了，不过内容里这样写（产假后办离职手续）这样就代表我离职了吗？我的劳动合同是12月份才到期；因为我在公司两年期间交了社会保险，这样会影响我产后生育险的报销不？到时候公司要是因为这份 ...
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我是一个怀孕四个多月的孕妇,担任公司销售一职,工龄满一年,劳动合同和公司签署的三年,2014年到期,期间一直按公司要求出勤上下班,3月底开始公司人事利用部门调整没有岗位安排数 ...
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我的劳动合同签一年（2009-9-15到期2010-9-15），期间交满一年生育保险，按常州最低标准工资1300多基数交的，现在10月份失业在家，我怀孕刚好有7个月了，失业后没有再交生育金了，我想问问我这情况可以生了宝宝领取生育金吗？...
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家中，经过评估，作出续保一年的决定。直到2004年4月，石河子监狱以保外就医期间，到期后不积极主动返回，在社会上长时间不向监狱报告情况为由将牛某某收监 的鉴定结论，检察机关有权予以否决。属于正常怀孕情形的，一般给予正常的孕育时间和哺乳期。哺乳期的长短，则应当适用劳动规章的相关规定即自婴儿出生之日起1年 ...
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(镇)人民政府、街道办事处计划生育管理机构认为有必要的，双方可签订《节育合同》。第二十条计划外怀孕的妇女，应主动及时采取措施，终止妊娠。对不自觉采取措施 (三)停薪留职人员的独生子女保健费，由原所在单位发给或按协议执行；(四)在劳教期间的职工，已办理《独生子女证》的，由原所在单位发给独生子女保健费；( ...
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在休假期的小琴对于老板的出尔反尔很是恼火，而之前与老板签订的半年期合同3月底才到期，小琴就没有去。后来老板多次要求小琴去辞职并且还克扣了小琴 病假，符合法律法规规定。现服装店老板违反约定，于小琴合法病假期间要求其办理辞职，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第42条的规定，小琴可以拒绝老板的非法要求继续 ...
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个月全额发放工资。产假期满后，本人回天津工作。 现有以下问题咨询： 1、本人劳动关系在北京，宝宝也在北京，现本人在天津工作（天津工厂是公司的生产基地） 检查费，剖腹产费，住院费等公司一律不报，这合理吗（公司上有医疗保险）？ 4、本人的合同是2011年7月31到期，哺乳期是2011年8月20日到期，公司 ...
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