苏女士发现自己已怀孕二个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿?(备注:苏女士是城镇户口,本已生育有一正常男孩,现怀孕属第二胎,是否合法?)...
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苏女士发现自己已怀孕二个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿?...
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我在公司的劳动合同刚好到期，但我发现我怀孕了，请问公司如果不继续与我签劳动合同解聘了我，这样是合法的吗？...
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我和企业签订的劳动合同今年六月底到期，但是我现在已经怀孕，预产期在九月份，请问这样的情况企业可以解除和我的劳动合同吗？...
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月30日（目前已过期）。 7月10日收到公司邮件告知要与我续签3年的固定期劳动合同，并在本周内到公司人事部门续签。 由于再次签订已是第三次，所以，本人向公司邮件 劳务关系。若公司一直对此事没有任何回复，或到产假结束后与我续订劳动合同，我是否可以得到上个劳动合同到期至产检期间几个月的双倍工资的经济补偿？...
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已经怀孕劳动合同到期，公司现在让本人选择终止劳动合同给补偿金，或者续签劳动合同（但是签订之后劳动地点发生重大改变）。本人是否可以按照劳动合同法规定，选择顺延之前的劳动合同至哺乳期结束？...
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之前都是一年一签的劳动合同,到今年8月底就到期了。我老婆现在又怀孕了，预产期在今年10月底。合同到期后它还会和我签合同么？如果不签合同的话，公司还会帮我老婆报销生育这块钱么？...
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律师你好！ 本人目前怀孕四月，合同今年4月30日终止。公司未和本人谈过就发出解聘通知书，日期为3月26日。通知内容写因预产期在8月，合同终止 结束时生效。 请问，公司这种不顾员工意愿的解聘，合理吗？是否这个通知书我必须签字？我如果不签这个通知书以后还能续签劳动合同吗？这种公司不愿与我续签合同，是否还 ...
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到这单位上班的，但让我签的派遣合同，昨天收到派遣到期通知单让我签字，我合同2.14到期，上面写着到期后不给续签，自动解除劳动关系，办理相关离职手续，非让我签 说只是通知我到期而已，我问人事是否还能续签，单位说到期后回头在说给不给签的，可我现在已经怀孕2个多月，我该怎么办！单位人事部还不知道我怀孕的事情 ...
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有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动 胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。5、怀孕期间的员工，工资按什么标准发放？ 《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育 ...
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