年7月8日对被告马巍亚作出的询问笔录一份，用以证明马巍亚是上海大众的员工，事故发生是马巍亚在执行职务工作回来的途中发生的，是职务行为而非个人行为； ，因为马未到庭；2）、笔录的内容不能证明事故发生时马修车是职务行为，只说是我公司的员工我方认可，但他修车不一定是职务行为，他本人并未说是受公司指派去修车的 ...
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工作业绩不好，应当没有绩效工资。我公司并未拖欠被告的工资；2、我公司没有支付被告经济补偿金的义务，被告作为公司员工不能胜任岗位工作，对其调岗后被告不 不服仲裁结果，分别以原告身份提起诉讼。现依据白强提供的证据证明，其在工作期间安邦保险公司拖欠其2006年1月2007年5月其4个月绩效工资为7200元； ...
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对我公司的诉讼请求。在本案审理过程中，原告提供如下证据：A1、连江县公安局交通巡逻警察大队公交认字【2009】第00184号道路交通事故认定书复印件一 地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因 ...
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。说麦当劳老板都买了她的股份。 韩口头承诺在培训期间暂给我们1800元/月基本生活费即“底薪”。在工作期间，我们发现她夸夸其谈、无中生有。根本没有一家连锁店。以事实 。更不具备培训学员的资格。当然，任何公司在培训期间，依然是要付工资，因为培训员工是为了让员工更好地为公司效力。她要我们每天给她打600个 ...
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。说麦当劳老板都买了她的股份。 韩口头承诺在培训期间暂给我们1800元/月基本生活费即“底薪”。在工作期间，我们发现她夸夸其谈、无中生有。根本没有一家连锁店。以事实 。更不具备培训学员的资格。当然，任何公司在培训期间，依然是要付工资，因为培训员工是为了让员工更好地为公司效力。她要我们每天给她打600个 ...
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，安邦财产保险股份有限公司湖南分公司法务部员工。罗嗣华因与安邦财产保险股份有限公司岳阳中心支公司（以下简称安邦岳阳公司）劳动合同纠纷一案，不服本院（2009）岳 人员，经批准参照本法进行管理。”罗嗣华是在云溪区厂地协作协调长炼局工作期间停薪留职进入安邦保险岳阳公司务工的，云溪区厂地协作协调长炼局是中共 ...
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倍工资差额14400元；判令被告支付原告经济补偿金2700元；判令被告补偿原告在工作期间的养老保险金11174.4元，医疗保险金4469.8元；判令被告支付原告因逾期 原告的劳动人事管理权；原告在被告处所从事的看守工作，其性质是一种临时的劳务服务，因此，不能认定原告系被告管理的员工，双方形成了事实上的 ...
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登记所有人为鲁新福），第三人陈忠利是车辆的实际所有人。3、原告在工作期间主要驾驶闽A2W238车辆。4 、原告曾于2010年7月间向第三人要求订立合同， 承包合同关系，且第三人不是本公司的员工，所以上诉人与被上诉人不存在事实劳动关系。原审第三人陈忠利述称：上诉人与我属于雇佣关系，所以无法订立劳动合同。 ...
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我公司因业务发展需求，在上海分三个地点办公。现有一名员工于8月初因在工作期间违反消防管理办法在工作场所内吸烟，并与保安发生争执，造成极坏影响。但公司本着以教育给机会的想法为主，给予该员工工作地点调动、岗位不变的处理决定，但该员工不同意。且之后也 ...
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京西劳仲字[2008]第XX号 申诉人：张XX，男，汉，北京XX酒店有限责任公司员工，,住皖巢湖市。 委托代理人：赵璇，北京市仁杰律师事务所。 被诉人： 9月到北京XX酒店有限责任公司所属XX俱乐部分公司工作，双方未签订劳动合同。张XX称其在工作期间存在加班情况，并提供了一份有XX俱乐部分公司负责人乔 ...
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