劳动安全权、民主管理权、团结权和社会保障权等，即 劳动者依据劳动法律、法规和劳动合同所获得的一切权利。[11]其中，工作权、休息权、社会保障权在 不充分、社会团体力量弱小、公民人权保障制度不完善造成的。未来市场经济、民主制度的发展以及劳动法律制度的不断完善都要求我国要不断发展壮大社会团体力量，实现从 ...
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加以规范？本文尝试以上述三个问题为出发点，对我国当前的劳动力派遣制度进行一番探讨。 【关键词】劳动力派遣；劳动合同；劳动者；用人单位；劳务派遣 【写作年份】 大学法学集刊》，2003年1月 {3}张丽宾：《对劳务派遣发展现状的研究》，载《中国劳动》，2005年6月 {4}参考吕焘：《劳动力派遣在我国 ...
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权益的目的。 二、我国劳动和社会保障立法的现状及不足 劳动创造世界，也创造了人类自身。劳动和社会保障制度在社会生产、劳动实践过程中，以为劳动者提供劳动 ：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。从本条中可以看出，我国《劳动法》的适用范围不包括农民劳动者、个体业主、私营 ...
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行政主体应当以平等态度对待双方当事人。（五)行政调解与法院调解、人民调解的异同从我国调解制度的体系来看，行政调解、法院调解、人民调解都能体现出对一定范围内 ，另一方有权向人民法院提起诉讼，依据司法程序保护自己的二、我国当前行政调解的现状在社会关系领域，中国人固有的和谐观念表现为以和为贵、息讼、厌诉等等 ...
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进行保护的规定，在立法上是一个空白。四、商业秘密法律保护制度的完善针对我国目前对商业秘密保护的法律法规过于分散，过于原则，不便操作等特点，应尽快制定一部 条款，包括职业性禁止和离职竞业禁止。规定劳动合同中的“竞业限制”条款，对企业的高层管理人员和知悉商业秘密的人员，离开所在企业另行择业时，进行必要的 ...
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论我国试用期内劳动者合法权益的保护摘要：试用期制度是我国《劳动合同法》中一项极为重要的制度。在劳动合同中约定试用期，对用人单位和劳动者进行双向选择、节省 从法律角度分析了试用期劳动者权利保护的现状、问题及原因，并提出了加强试用期劳动者权利保护的建议，对完善现行法律法规，实现制度落地有一定意义。一、论文 ...
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修法或司法解释方法提出完善劳动派遣制度的若干构想，以期达到规范劳务派遣用工、保障劳务派遣员工权益的成效。 关键词：劳动合同劳务派遣劳动者权益保障完善 近年来 的劳务派遣立法，为劳务派遣工权益提供合理、严格的法律保护，有利于促进我国劳动关系和社会的和谐稳定。 参考文献： [1]周凯：《规范劳务派遣用工从 ...
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》更具操作性；在《劳动法》中对劳动合同进行专章规定，建立保障劳动合同签订的机制，即使劳动者与用人单位没有签订劳动合同，用人单位也不能随意解除与劳动者 ，对大城市实行户口准入制度，达到一定标准即可办理入户手续，建立统一、开放的人口管理机制，尽快改变农民工身份转换滞后于职业转换的现状，使农民工真正实现从 ...
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如何征收个人所得税，等等。 从以上英国、美国、加拿大、日本、韩国以及我国个人所得税制度的演化历史，我们可以看出，个人所得税具有以下几个特征： 一、个人所得 的农民工数量太大。由于我国的劳动力市场是买方市场，因此雇主轻而易举就能将他们的工资降到最低的程度。再加上我国劳动执法力度不够，以及某些地方政府对 ...
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把握土地征收补偿概念的基础上，分析了土地征收补偿的正当性，简单介绍了国内外土地征收补偿制度的历史沿革，然后论述我国土地征收补偿制度的现状，指出当前 关于做好被征地农民就业培训和劳动保障工作的指导意见》等等。 3.2 我国土地征收补偿制度存在的问题 纵观我国土地征收补偿制度的发展过程，总的来说是随着社会 ...
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