复查验收和套改工作，我们的具体意见是：1．一九六六年底以前授予技术职称的工程技术人员，不再进行考核。一至六级工程师可套改为高级工程师；七级以下工程师维持 的力量。全市有科技干部的单位，都要按照有关规定配备负责科技干部管理的专职和兼职人员。在配备专职干部时，要适当配备一些科技干部参加这项工作。为了更好地 ...
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的效果，就可以按合同规定取得报酬。在进行开发性承包时，允许国家干部和职工兼职、停薪留职或利用业余时间，对大面积荒山、荒坡、荒场造林种草，对大面积荒地 作技术承包底金或开发奖金和用于举办集体福利事业。技术人员停薪留职搞承包的，原单位可以从承包者收入中提取百分之五的社会公益金。业余搞承包的，收入全部归个人 ...
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第五十八条液氨储存、装卸场所应建立健全岗位防火责任制，配备经过培训的兼职或专职的消防人员。第五十九条液氨储存、装卸场所应设置完善的消防水系统，配置 、押运员持证坚守指定岗位。对新投用的充装设备，相关管理人员、技术人员必须到现场指导，其他人员必须远离充装点。第一百八十六条充装站应配备专用防化服、隔离 ...
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能够满足20人以上同时开展在线考核需要的场所和设施； (四)具有专职或者兼职的考核管理人员； (五)市食品药品监管局规定的其他条件。第十八条(培训师资 组织的食品安全培训应当由具有食品安全相关专业背景并经专门培训和考核合格的专业技术人员(以下称培训师资人员)授课。 市食品药品监管局可以组织对培训师资 ...
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按照德才兼备的原则，大胆选拔、使用人才。积极从社会聘用工程技术人员和高技能人才到学校担任专、兼职教师，充实实训指导教师队伍。在重点院校、骨干 高技术技能人才培养纳入企业经营管理者业绩考核范围。(三)健全督导检查制。进一步健全职业技术教育评估督导和定期巡视检查制度，并接受教育督导部门和各级人大、政协的 ...
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项目合作、兼职、讲学、聘请顾问等多种灵活形式引进各类优秀人才。重点引进高新技术产业、支柱产业、新兴产业等领域急需的高层次人才，特别是自带技术、项目 。改革和完善现行的工资分配制度，建立健全按技术要素和贡献大小参与分配的人才激励机制，积极推行骨干技术人员年薪制。加快实施国有高新技术企业股权激励试点工作。 ...
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学校、职业高级中学(简称职业高中)。第五条 中等职业技术学校的培养目标是：中等专业学校培养各类中级技术人员和管理人员；技工学校培养中级技术工人；职业高中培养有中级 的就业指导工作。第十四条 业务主管部门负责协调和指导本系统的中等职业技术教育工作，管理直属的中等职业技术学校。第四章 教 学第十五条 中等 ...
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岗规范要求，持证上岗。乡镇集体企业和联户办骨干企业，具有中专以上水平的技术人员和管理人员占到职工总数的5％以上，厂(矿)长、经理普遍达到中专以上水平 人员以调动、借调、停薪留职、业余兼职等方式到乡镇企业工作。大力开展省内外和同国际间的技术经济交流，积极发展与科研、大专院校、国营企业之间的经济合作，建立 ...
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与产业相结合，注重职业技能训练，培养会主义现代化建设所需要的专业技术人员、管理人员和其他从业人员。第五条 市、区、县、人民政府应将中等职业技术 操作技能。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条 中等职业技术教育机构，实行专职和兼职教师聘任制。第二十九条 市属高等院校应有计划地为中等职业技术学校培训 ...
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机构、农业院校、科研单位应充分利用现有条件，积极培养农业技术人才。应通过多种形式培训农业技术人员，不断提高他们的思想水平和业务素质。 第十五条 对 调离、辞职、停薪留职，到农村开展农业技术推广服务和农业技术承包。农业科技人员在不影响本职工作的前提下，可以兼职从事农业技术推广服务工作，取得合理报酬。 ...
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