支付劳动者经济补偿金的 -全站搜索

兼职不用支付双倍工资、经济补偿金

不尽相同。在劳动合同法颁布之前，我国地方立法和部门规章对非全日制劳动合同形式的规定，大致可以分为三种模式：第一，要求采用书面形式。这种模式将非全日制双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，用人单位提出解除兼职关系是不用向劳动者支付经济补偿金的。 ...

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劳动者应当了解的劳动争议举证责任

老板无故拖欠工资撤销原判决，改判工厂老板向上诉人罗诚支付工资报酬及经济补偿金2万元。一审的时候，明明是罗诚没有提供相关证据败诉，法院二审为什么认为、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面 ...

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经济补偿金标准如何计算？

平均工资。另外，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。《劳动合同法》第四十七条规定，经济 ...

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解除劳动合同的经济补偿金

他的补偿金只有1万多元。他问及原因时，财务人员解释道：给你计算出来的补偿金的确是2万元，但扣除个人所得税后，就剩这么多了。个人所得税?难道我领到的。但网络公司在向程某支付经济补偿金时，所扣缴的个人所得税却是错误的。其理由如下：从税收的角度来说，如果把劳动者这样获得的一次性经济补偿，直接作为工资、薪金 ...

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某某塑胶工业有限公司诉王某某经济补偿金纠纷

订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者。但用人单位应当依照相关规定向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金。原告以双方未签订书面劳动合同，其可的责任。原告以此为由，认为不应向被告支付解除劳动关系经济补偿金的意见，也不能成立。故原告的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...

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某某塑胶工业有限公司诉华某某经济补偿金纠纷

订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者。但用人单位应当依照相关规定向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金。原告以双方未签订书面劳动合同，其可的责任。原告以此为由，认为不应向被告支付解除劳动关系经济补偿金的意见，也不能成立。故原告的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...

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某某塑胶工业有限公司诉李某某经济补偿金纠纷

订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者。但用人单位应当依照相关规定向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金。原告以双方未签订书面劳动合同，其可的责任。原告以此为由，认为不应向被告支付解除劳动关系经济补偿金的意见，也不能成立。故原告的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...

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上诉人程立祥与被上诉人中煤建安第六工程处经济补偿金纠纷一案

、关于原判对经济补偿金的认定是否正确的问题，本院认为，人民法院对于劳动争议案件的审理不受劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的限制，对于用人单位和劳动者之间的劳动争议纠纷降低劳动合同条件所致，故原审法院判决被上诉人不应向上诉人支付经济补偿金是正确的。上诉人的该条上诉理由不能成立，本院不予采纳。三、关于被上诉人 ...

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被裁员工如何计算经济补偿金

条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说，用人单位违法解除或者终止劳动合同到手的金额通常会比应发工资少。按照《劳动合同法》规定，经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数，而不是以基本工资、实发工资为基数。 2 ...

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解除劳动合同的经济补偿金该不该扣税

该不该扣税？程某在一家网络公司工作。最近，公司因亏损裁员，裁到了他的身上。网络公司经理与程某谈话后，双方协商签订了解除劳动合同协议书。其中约定，自。但网络公司在向程某支付经济补偿金时，所扣缴的个人所得税却是错误的。其理由如下：从税收的角度来说，如果把劳动者这样获得的一次性经济补偿，直接作为工资、薪金 ...

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