关系，不是原告的员工，对原告不构成侵权。工资是北京康瑞德医疗器械公司（以下简称康瑞德医疗公司）支付的。沈健从没给美迪网打过电话要求变更原告的 公司有关联的业务实体的财务资料以及商业交易、业务和服务资料严守秘密，并且保证，未经事先书面同意，绝不以任何方式利用任何该资料与康瑞德医疗公司竞争或为了任何与沈健 ...
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竞争的行业。然而，陈晋苏于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往我公司在 本院认定索贝公司知晓或应当知晓陈晋苏与大洋公司之间签订过竞业禁止协议。高科技企业中，约定董事、重要员工离职后的竞业禁止义务的做法和现象比较普遍，索 ...
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宝夫妇将该医院诉至丰台区人民法院，要求医院赔偿损失，赔礼道歉。法院审理认为，医院在未经原告同意的情况下，无权利处置原告娩出的死胎，死胎应归娩出死胎的产妇 起诉荒唐程序也有瑕疵 2006年6月15日，《第一财经日报》发表了《富士康员工：机器罚你站12小时》一文，成为大陆率先报道富士康公司普遍存在员工超时 ...
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书面同意的，保证人不再承担保证责任。保证合同另有约定的，按照约定。”因此，未经保证人同意，双方当事人达成延期还款协议，应视为成立了新的法律关系，原来的保证合同 这就不可避免地会误入“法律盲区”，要学会拿起法律之剑，全行上下，从一般员工到行长都应树立法律意识，这是最为简单不过的道理。作为银行一名柜员，他 ...
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合同关系，不是原告的员工，对原告不构成侵权。工资是北京康瑞德医疗器械公司(以下简称康瑞德医疗公司)支付的。沈健从没给美迪网打过电话要求变更原告的 有关联的业务实体的财务资料以及商业交易、业务和服务资料严守秘密，并且保证，未经事先书面同意，绝不以任何方式利用任何该资料与康瑞德医疗公司竞争或为了任何与沈健 ...
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竞争的行业。然而，陈晋苏于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往我公司在 本院认定索贝公司知晓或应当知晓陈晋苏与大洋公司之间签订过竞业禁止协议。高科技企业中，约定董事、重要员工离职后的竞业禁止义务的做法和现象比较普遍，索 ...
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连锁股份有限公司同情其处境，某商业连锁股份有限公司考虑到潘某为残疾人且生活困难，同意照顾潘某不再按自动离职处理，按双方协商解除劳动合同处理。某商业连锁股份 责令用人单位限期支付后，用人单位仍未支付的情况下才存在加付赔偿金，如果未经过这一前提程序，劳动者直接主张加付赔偿金，法院应不予支持。某商业连锁股份 ...
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依照法律、行政法规办理变更登记并公告。 为保护少数异议股东的股东权及公司实现员工持股计划等特殊需要，我国新公司法放宽了对公司回购股份的限制，并增加 的，其他股东可以请求人民法院撤销该合同。 前款股权转让合同被撤销之后，未经其他股东过半数同意的，其他股东可以主张以协商确定的价格或者评估确定的价格购买股权 ...
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前提条件： 调岗：未经员工同意将员工从一个工作岗位变更到另外一个工作岗位。调薪：指降低员工的工资。对于提升员工职位或者提高员工薪酬，很少看见产生纠纷，这里 ，原有的商业秘密便在脱密期内降低了价值，即使被泄漏，也不会给公司造成过大的经济损失。 竞业限制协议也是公司保守自己的商业秘密的一种措施，即公司通过 ...
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现在的股东在公司中的股权比例被稀释，但却可以被用来限制目标公司经营者未经股东同意而将公司股份定向配售给友好的持股人。另外，如果目标公司管理部门因为 许多上市公司对反收购问题给予了高度的重视，采取了一系列相应的反收购预防措施，比如实行员工内部持股计划，通过配送股推出金融新品种（如可转换债券等）增大股本等 ...
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