经营，其组成形式应为个人合伙。本案是原告作为个人合伙的合伙人（发包方）在砖厂内部承包过程中发生的对被告（承包方）欠缴承包费的追偿,原告以合伙人名义提起的 意志为转移的。被告因两次不可抗力的影响在不可抗力发生后迟延履行合同约定的义务依法可以免除其责任，即被告的行为未构成违约。对原告要求终止与被告的水粟 ...
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由于是格式的，因此都无一例外的约定：“乙方负责以不做价的方式提供加工生产所需要的设备……”，“乙方不作价提供全部原料、辅料及包装物料”，“甲方为乙方 税费来源以确保正常运转，而这种非法定的，通过承包合同约定的规费就出台了。当然，我们相信，随着“三来一补”企业法律地位的日益明晰，这种政府规费的收取方式也 ...
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锌厂自1993年以来就未能正常生产经营，绝大多数职工均不知去向，难以召开职工大会，且刘勇仅是承包企业内部的一个冶炼车间，不能以此否认合同的效力。石柱氧化锌厂的 年7月，石柱县工业局免去了秦文科前任厂长马健的职务，从工业局对马健任期经济责任的《审计报告》看，在其任职期间，除留用3人外，其余职工已全部下岗 ...
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拿。有关部门要配合做好宣传工作，引导大家正确对待这个问题。奖励的具体规定要纳入承包合同，与厂长（经理）任期目标责任制奖励一致起来。二、进一步落实企业 国务院规定提取外汇分成使用外汇分成。六、进一步落实企业内部机构设置和劳动人事权企业内部机构设置及其职能，由企业根据生产经营情况自主决定，上经主管部门不能 ...
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具有一定规模和较强竞争力的行业龙头企业，并建立健全企业法人治理结构，完善国有企业经营绩效考核办法，建立健全企业内部决策程序和议事规则。（市国资委 公安局）149．进一步加强食品药品监管，加强源头控制，严厉查处假冒伪劣食品药品的生产经营行为。（市食品药品监管局）150．加强社会治安管理，群众安全感进一步 ...
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的企业走出去，扩大对外工程承包和劳务输出。支持有比较竞争优势的国有企业，到省外、境外并购生产企业、建立生产基地，实现跨地区、跨国经营。支持国有企业 不超过一线职工人均工资增幅。在条件成熟、具备支付能力的企业规范实施企业年金制度。积极推进企业内部收入分配和用工制度改革。充分发挥劳动力市场价格的调节作用， ...
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，企业应视同其提供了正常劳动支付其工资。由企业内部依法产生的集体协商代表参加集体协商期间，企业应视同其提供了正常劳动支付其工资。第二十三条妇女节、 劳动者工资的，由建设单位、施工总承包企业、专业承包企业承担全部责任。因建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款，而致使 ...
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企业依照章程决定集体企业内部机构设置、集体企业人员编制、聘任或解聘各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、 应扣减风险抵押金。经营者提前终止承包（或厂长、经理自动辞职）必须经职工（代表）大会决定，离职前必须接受审计，并承担履约责任。实行租赁经营责任制的集体 ...
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地拿。有关部门要配合做好宣传工作，引导大家正确对待这个问题。奖励的具体规定要纳入承包合同，与厂长(经理)任期目标责任制奖励一致起来。 二、进一步落实 规定提取外汇分成使用外汇分成。 六、进一步落实企业内部机构设置和劳动人事权企业内部机构设置及其职能，由企业根据生产经营情况自主决定，上经主管部门不能 ...
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企业对指令性计划供应的物资，有权要求与生产企业或其他供货单位签订合同。供货方必须按合同规定供货。供货方不履行合同，企业有权提请计划下达部门督促其履行； 副厂级和中层行政管理人员任免的；(十一)干预或截留企业工资、奖金分配权，硬性规定企业内部分配形式，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪的；(十二)强令企业 ...
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