我在医院工作，单位为全部员工按1320元的月平均工资购买了生育保险，休产假期间，医院给我按800元开最低工资，社保报生育险给我按1320报销，医院让我给返3个月的工资，但是按1320元返，请问这么做合理吗？...
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我在苏州上班交的社保，生宝宝是在湖北钟祥，要想报销社保那边说要户口所在地开具生育保险联系单，但我所在户口地计生办未办理过，不给办理，且说在哪里交的保险在哪里开，我现在该如何办生育保险联系单，请帮忙，急！！！...
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产假，11月中旬回来上班了 期间3个月的产假休息 现在向公司申领产假工资，但公司说按公司规定只按生育津贴每月800元发放且其中的500元作为产假期间的社保费用扣除，只发给我300/月，请问这样合理吗？主要因为是我社保时间未缴满10个月，未能达到报销条件，但这和我的产假薪资挂钩吗？产假不是理应是带 ...
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报销的，如果不是这样那可以通过其他什么途径来报销住院的费用？谢谢小孩住院10天，本人还有生育保险，并且小孩出生1个月内补办了儿童医保。本人是大额的社保。...
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三个月试用期，代某不同意而被辞退。 公司一直未给代某缴纳社会保险费，潍坊市社保中心不给予办理生育保险待遇的领取。产假、病假期间公司也未付生育津贴 、生育保险和住房公积金。公司未给职工缴纳生育保险的，由公司按照法律规定的生育保险待遇项目和标准报销生育医疗费、支付生育津贴。 二、病假期间，公司应发放病假 ...
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年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元，现在我要报销生育险，生育科给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算，比我在职期间工资高。由于我已经 险，生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章，旧公司要我归还一个月的生育津贴1390，比9月份发给我的工资还高，否则不给盖章，请问这样合理吗？实际应该 ...
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因生育引起疾病有关问题的处理意见通知如下：1、《江苏省城镇企业职工生育保险规定》(省政府第161号令)第七条规定：“女职工符合计划生育规定的，在产假期间，因 和医疗服务设施标准的规定执行。2、因生育引起疾病医疗终结后，参保单位携相关凭证、病历资料等到社保中心按规定报销费用。3、本通知自2008年3月1 ...
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10月12来到公司试用期，2012年2月1日正式转正。现在单位改制辞退我，而社保只从2014年1月为我缴纳至今，但是从2011年10月至2013年12月未缴纳保险，说是让以个人方式缴纳，凭单据到公司报销。导致今年爱人生子未能领取生育补贴，且社保缴纳未满12个月，无法领取失业保险金。而单位只说辞退 ...
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2011年底生孩子，出院时发现单位漏给我交生育保险费（北京户口，在《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》之前也应在参保范围），社保无法报销。请问生育医疗费用和生育津贴是否应单位支付？ 咨询单位hr回复说：《女职工劳动保护特别规定》是2012年才执行的， ...
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孩子早产住院产生费用，现在已经两个月了，还没有给孩子买社保，但是妈妈买了社保，请问费用如何报销，需要什么样的程序？...
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