专业学校毕业生和毕业研究生(以下统称毕业生)18．9万人，其中省内院校和科研单位非师范类毕业生115014人(毕业研究生1200人、本科毕业生18407人、专科毕业生16303人 证签发之日起3个月内不到用人单位或毕业生就业主管部门报到的毕业生，取消其派遣资格，将其户粮关系和档案转至家庭所在地。(十一 ...
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》。毕业生就业主管部门凭学校、毕业生和用人单位三方签订的《就业协议书》签发《就业报到证》，公安部门凭《就业报到证》办理户口迁移手续。毕业生择业期限 起，保留毕业生2年的择业期。 六、进一步规范毕业生就业工作管理。(一)任何单位和部门举办以毕业生为主的各种社会招聘活动或供需见面会，要经当地毕业生就业主管 ...
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就业制度改革步伐，积极应对入世后人才需求的新形势(一)对毕业研究生，提倡和鼓励用人单位优先接收，不受专业、生源地和接收时间限制。其中，国家机关接收硕士以上 不予办理落户手续。(三)做好毕业生见习期内的管理工作。毕业生要遵守就业协议，到单位报到后，不得擅离职守或不辞而别，对1年内未办理改派手续不辞而别的 ...
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，报研究生教育主管部门审核，所长(主任)同意，取消入学资格，退回原单位。1、无故逾期两周不报到者；2、事假超过一个月者；3、不符合研究生体检标准 对研究生在学习期间有关问题的处理由双方协商解决。二、局外定向培养研究生，由我局用人单位和局外有关院校双方通过协议确定研究生的研究方向、培养形式、生源等。我局 ...
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报到时间和地点便于录用人员在规定的时间和地点报到，告知工资标准，有利于录用人员作出决定是否来用人单位工作；留下联系人员及联系方式，以便录用人员能及时 居明身份证能够明确录用人员的基本身份信息；最高学历证书能够反映录用人员是否符合用人单位的学历要求；解除劳动关系的证明，能够判断录用人员之前的就业情况以及 ...
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《办法》规定，到期后重新录用的要签订劳动合同，逾期半个月以上未到公司报到，属自动离职，单方解除劳动合同。故其诉讼请求于法无据。依照《中华人民 退还。再次参加工作后，前后缴纳养老保险金年限可以合并计算。社会保险属强制保险，一般由用人单位向劳动管理部门统一为职工代缴，以劳动并关系确立和存续为前提，劳动关系 ...
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职工报到，逾期不报到者，将按有关规定处理，但是中国石化济源分公司并没有对杨春光作出处理意见，应视为双方劳动关系至今未解除，且用人单位不得因职工患 后十日内为杨春光参加失业、医疗保险，并补缴至今的养老、失业、医疗保险费单位应承担部分，杨春光承担个人应承担部分；3、驳回中国石化济源分公司其他诉讼请求。案件 ...
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《办法》规定，到期后重新录用的要签订劳动合同，逾期半个月以上未到公司报到，属自动离职，单方解除劳动合同。故其诉讼请求于法无据。依照《中华人民 退还。再次参加工作后，前后缴纳养老保险金年限可以合并计算。社会保险属强制保险，一般由用人单位向劳动管理部门统一为职工代缴，以劳动并关系确立和存续为前提，劳动关系 ...
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的；(三)农村户口入伍后个人转为非农业户口的；(四)未按时到安置部门办理报到手续的；(五)自2002年冬季(含2002年冬季)以后入伍的非农业户口退伍义务兵和 退役士兵必须服从分配和用人单位定岗，否则按不服从分配取消其安置资格。城镇退役士兵办理分配手续后应在30日内到接收单位报到；自安置部门分配公告 ...
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，并在网上申报拟引进人员信息，由经办人凭有效身份证明到人事部门办理本单位的引进人才业务。第二十四条市人事部门收到申报材料后，经过初审，分别 。第二十九条市人事部门审批同意后，用人单位或者有人事代理权的人才服务机构到市人事部门领取调动通知书、留学人员行政报到介绍信、留学人员入户介绍信或接收院校毕业生函 ...
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