用人单位未缴纳社会保险费 -全站搜索

用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形：

支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者被依法宣告破产，劳动合同终止的；12、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，劳动合同终止的； 13、法律规定的其他情形 ...

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社会保险费须依法足额缴纳

与一单位签订劳动合同后，只上班半年的班，后半年因身体不适未上班，用人单位也未解除劳动关系，用人单位不缴纳劳动者的社会保险费，是否合法...

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用人单位支付补偿金的情形（一）

最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的； 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动 ...

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〔南宁律师〕什么情况下解除劳动合同用人单位需要支付经济补偿金

保护或者劳动条件的； 3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 11、符合法律规定 ...

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用人单位劳动保障资料审查表

专用合同人数工资支付情况实际发放工资总额拖欠工资人数拖欠金额拖欠时间社会保险情况年度申报缴费工资总额缴纳社会保险人数年度缴纳社会保险费金额漏、欠缴社会保险人数金额时间工作时间情况每日工作（小时）每周工作（小时）最长加班时间 ...

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用人单位劳动保障资料审查表

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劳动者行为不当，用人单位处理要适度

，董某向A公司发出解除劳动合同通知书，内容为A公司自2010年8月23日起未安排任何工作内容，剥夺董某劳动条件，故其自2010年10月12日解除劳动合同二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二 ...

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求助!!用人单位违背劳动合同法的处理问题

月工资为发放.) 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 ) （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(此项,若要求公司方赔偿,公司方所做的是补交社会保险吗?“听说社会保险是无法由个人交纳,需由用人单位和劳动者共同 ...

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劳动者因病或非工受伤死亡可要求用人单位补偿吗？

病死或者非因工受伤死亡，补助费、抚恤金的发放要看企业是否为该员工办理社会养老保险手续。依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》相关规定为3人及以上的，支村上述基数的12倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。用人单位未为劳动者缴纳社会养老保险费的，上述费用由用人 ...

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用人单位没有参加工伤保险，能否让社保机构先行垫付工伤待遇？

答：《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。因此， ...

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