证明被告烟草公司未按分流方案安置原告，且原告不是富余人员；5、市烟草公司与实达公司签订的劳务合作协议1份，证明被告未按此协议履行，侵犯了原告的合法权益， 理由是我国不适用判例法，况且该案例与本案无可比性；对证据7的意见同证据6；对证据8有异议，异议理由是派遣工用工单位可以为工人颁发荣誉证书，王依春正是 ...
//www.110.com/panli/panli_250107.html -了解详情
证明被告烟草公司未按分流方案安置原告，且原告不是富余人员；5、市烟草公司与实达公司签订的劳务合作协议1份，证明被告未按此协议履行，侵犯了原告的合法权益， 理由是我国不适用判例法，况且该案例与本案无可比性；对证据7的意见同证据6；对证据8有异议，异议理由是派遣工用工单位可以为工人颁发荣誉证书，王依春正是 ...
//www.110.com/panli/panli_250096.html -了解详情
证明被告烟草公司未按分流方案安置原告，且原告不是富余人员；5、市烟草公司与实达公司签订的劳务合作协议1份，证明被告未按此协议履行，侵犯了原告的合法权益， 理由是我国不适用判例法，况且该案例与本案无可比性；对证据7的意见同证据6；对证据8有异议，异议理由是派遣工用工单位可以为工人颁发荣誉证书，王依春正是 ...
//www.110.com/panli/panli_250083.html -了解详情
我在现在的单位工作近10年了，与2007年左右签订与公司签订合同，09年左右又转为劳务派遣。今年4月用人单位又让我自己辞职然后签外包合同，请问，这种情况下我如果不想继续在这个公司工作，可以申请赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-2471477.html -了解详情
我是电力部门的一名外雇工（与派遣单位签的合同），国家不是说在同一个单位工作几年就可以转正，可是现在我在的电力部门又更换了一家派遣单位（第一家 签了四年），像这样根本就不可能转正啊。请问我的第一家派遣单位随便终止合同对我们负责人吗？第2家派遣公司现在也没和我们签合同（已经换成这家了），现在我们无合同工作 ...
//www.110.com/ask/question-852641.html -了解详情
提前两星期提出离职，也说好到20日离职，跟用工单位打过招呼，递交辞职信并且领导已经签字，但要求招到人来交接才能走，想跟派遣公司递交辞职信，但是该公司有很多分公司， 只有我一个人在做，若到时候招不到人，无人与我交接工作，我是不是便不能走。以及，要递交给派遣公司的辞职信，我应该寄给谁？工作不完全因个人原因 ...
//www.110.com/ask/question-846290.html -了解详情
我与一劳务公司签订了派遣合同，但是期限不满2年，从2011.2.17到2013.1.31日，合同上没有约定试用期。而用工单位在3.25以试用期不合格辞退我，该怎么来仲裁，要从哪个方面来着手？不满2年这合同是部分无效还是全部 ...
//www.110.com/ask/question-408610.html -了解详情
我在一所职业技术学校任职，签的是人事代理合同，已经签过三次用工合同。现在，合同到期了，单位以没有法人资格为由要求我们与代理公司签订劳务派遣合同，这样做有依据吗？违法吗？...
//www.110.com/ask/question-1079067.html -了解详情
我在一所职业技术学校任职，签的是人事代理合同，已经签过三次用工合同。现在，合同到期了，单位以没有法人资格为由要求我们与代理公司签订劳务派遣合同，这样做有依据吗？违法吗？...
//www.110.com/ask/question-1077644.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务