.公司一直未办理住房公积金，可以追讨吗？7.在病假前三月，公司只给予我底薪1200的百分六十，按最低标准补足960元，后来病假工资都未发，我是否可以要求按照 九点到晚九点上班，只比其它同事多一百元，是否不合法，可以追讨吗？也许，实际会有更多问题，公司明确表态不可能按照法律法规协商，我要怎么才能保障自己 ...
//www.110.com/ask/question-1122468.html -了解详情
老板在病假期间与我终止合同，我想去劳动仲裁，医生给我开了病假单，我可以不给老板直接去劳动部门吗，这样的话病假工资有吗？...
//www.110.com/ask/question-1005008.html -了解详情
我因生病住院手术从9月22日请假至11月8日，公司9月份发放工资按病假工资相关规定扣除一部分工资发放，但因10月正月都是病假，公司说10月份就没有工资了，我想问问这样合理吗，按照法律规定应该有最低发放工资吧...
//www.110.com/ask/question-712065.html -了解详情
1.以上三个月可否算为病假|？单位停发工资是否合法？单位领导提出的补偿费用合理吗？ 2.如果我的调动申请批准了，那么我是否有权利要求单位补发三个月 劳动者递交用功单位的“解除劳动合同通知书”？ 4.单位从05年7月06年12月，有一年半的时间没有给职工缴纳养老统筹费用（单位应缴纳部分）；住房公积金从 ...
//www.110.com/ask/question-708576.html -了解详情
享受基本工资合法吗实行计件工资，职工休假不再享受基本工资合法吗？单位实行计件工资后，职工休病假、产假、探亲假的工资待遇问题，劳动部门有明确规定。1995[463]号文件规定，女职工在产假期间的工资待遇，在没有新的规定之前，由企业确定其工资待遇。但其水平要求在扣除职工个人应缴纳的社会保险费后 ...
//www.110.com/ziliao/article-112301.html -了解详情
我产假只批3个月，之后我想续请病假，我们医院病假都没工资，这样是否合法？而且我们院没交生育险，产假3个月的基本工资比生育险低多了，我可是交了十年的医保，医院这样处理合理吗？如有违法，我如何处理...
//www.110.com/ask/question-2620501.html -了解详情
“劳动合同有约定的”和“用人单位与劳动者无任何约定的”指的是约定正常的基本工资还是约定病假工资支付办法？ （2）如果指的是约定“基本工资”，请麻烦举例说明哪类情况属于 啦！公司说是指约定“病假工资支付办法”，但我不清楚“有约定的”是指哪种情况，不可能等于基本工资，这不是跟办法中第九条的第一项矛盾了吗？...
//www.110.com/ask/question-1520909.html -了解详情
可我这算的就不一样，因为有一天我上班路上发生交通事故，因为是对方全责，公司不但不给予工伤，而且在交通事故病假期间还要扣两他工资，我当时是请4天交通事故病 文件，但我又能怎么样呢？问过律师，律师说通过法律来解决就只赔我工资，为一百块钱值得吗？对于我们来说都不值得 有时候我是这样想的，法律是来保护有钱人的 ...
//bbs.110.com/thread-81129-1-1.html -了解详情
各位朋友,我有个问题想问下大家,帮我看下这个合同合法吗?如果合法或者不合法我不想履行了应该怎么弄,需要赔偿多少?谢谢大家! 劳动合同书 甲方全称:XXXXX 经济 丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （ ...
//www.110.com/ask/question-347816.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务