在工厂的各种费用，包括且不限于红利、加班费、保密费、竞业补偿金、经济补偿金及依据 （合作经营协议）甲乙双方间其他生效合同所产生的所有的 本条款规定 一次性赔偿甲方50万元 甲方这样规定合理吗 也没有限制期限 注明 本人是股东 任工厂技术职务 如果这协议签订了 多长时间合同失效 这合同可以签吗 鉴定后 ...
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在工厂的各种费用，包括且不限于红利、加班费、保密费、竞业补偿金、经济补偿金及依据 （合作经营协议）甲乙双方间其他生效合同所产生的所有的经济 、成果、产品相同或类似的成果或创新、4乙方违反本条款规定 一次性赔偿甲方50万元 甲方这样规定合理吗 也没有限制期限 注明 本人是股东 任工厂技术职务 如果这协议 ...
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责任；否认权利存在的当事人应当对妨碍权利的法律要件、权利消灭的法律要件或权利限制的法律要件之存在的事实承担证明责任。[2]我国《民事诉讼法》第64条谁主张 的合理性。实践操作中，法官可以在综合当事人保密措施采取的合理程度、对所主张信息秘密性的说明及背景资料、研发资料及实验数据、研发投入和时间跨度等各项 ...
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判别。 [案例4]原告种业科技公司与被告农业科学院签订两优培九制种技术专利实施许可协议，约定由被告向原告提供制种生产专利技术，并提供合格的母本种子，后原告 的合理性。实践操作中，法官可以在综合当事人保密措施采取的合理程度、对所主张信息秘密性的说明及背景资料、研发资料及实验数据、研发投入和时间跨度等各项 ...
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31日期间扣发10%工资缺乏依据。李xx休过年休假。未与李xx签订竞业限制及保密协议，故不同意支付补偿金。经一审法院审理查明：李xx于2007年 显示：“公司各部门、全体员工：人力资源本部于2011年2月22日在南口办公室及车间两处进行考勤检查。本次考勤检查异常情况通报如下： …李xx…异常情况：旷工 ...
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合同的一部分，其主要内容不违反法律规定，是双方真实意思表示，应认定为有效协议。但是，根据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》中关于“用人单位也可 该职工一定数额的经济补偿金”的规定，因双方签订的竞业限制与保密协议中没有补偿条款，并不分违约行为的轻重及具体情节，约定违反一项即支付20万元的违约金 ...
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调查，证实工作背景的真实性，做好证据固定工作； (1)要求劳动者入职时在个人简历及相关的资料上签字并申明真实性，并写清楚由此造成的后果和需要承担相应法律 调查以了解是否存在未了结事宜，如住房、培训、违约金等，以及是否存在竞业限制、保密协议； (3)如劳动者尚未解除劳动合同，又迫切需要这样的人才，应要求 ...
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系专门致力于消费类软件研发与销售的公司，陈甲原系我公司研发部的高级管理人员及核心研发技术人员。公司于2008年5月20日与陈甲签订劳动合同，聘任其担任研发部部门经理一职。双方在2008年签订的保密协议中约定了技术秘密的范围、保密期限、竞业限制及期限、竞业限制补偿金的支付、违约责任等内容。因陈甲系 ...
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义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反 的给付时间应当在解除或终止劳动合同后，并且须在竞业限制期限内按月支付；3、明确了竞业限制经济补偿金及违约金的标准均按双方约定执行。 本条对竞业 ...
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合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关 争议案件，案件受理费应按50元收取，原审法院和本院多收部分，由原审法院及本院分别退回给上诉人。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华 ...
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