第六章 考 试第十六条 考试采取笔试与面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。实施考试的组织或机构，必须在 转和户口迁移有关问题的通知》(闽人发(2005)66号)办理落户手续。第九章纪律与监督第三十六条招聘单位制定的招聘方案要做到考虑周密，切实可行。招聘信息 ...
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八条企业领导人员管理机构及其工作人员，必须坚持原则，公道正派，严格遵守组织人事纪律和办事制度，自觉接受监督。第三章任期、职数第九条实行企业领导人员任期 党的建设和精神文明建设情况；（四）勤奋敬业、廉洁自律情况。根据企业领导人员不同岗位职责的要求，考核内容应该有所侧重。实行授权经营的，以所签订的资产经营 ...
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不服从组织分配，经教育无效者；对工作不负责任玩忽职守，情节严重者；不遵守劳动纪律，迟到早退，无故旷工，经教育无效者，可以解聘或免职。(八)对有违法乱纪 材料入考绩档案的程序办理。一般干部的考核应结合年度工作总结进行，对履行岗位职责的情况由部门领导负责考核，人事部门可派人参加，考核结果报人事部门备案。( ...
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思想道德素质、科学文化素质和健康素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。（二）组织农村妇女参加“双学双比”、“五好文明家庭创建”、“巾帼科技 章干部第十一条妇女委员会、妇女工作委员会干部专兼职结合，工作任务列入单位干部岗位职责内容。第十二条妇女委员会、妇女工作委员会主任的基本条件是：有较 ...
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外工作的特点，考核应按照岗位职责的要求，依据量化标准的原则进行。考核内容包括政治表现、综合素质、完成工作任务情况、遵守纪律、团结协作精神、廉洁自律和 答辩委员会一般由部领导、人事部门、负责人、地区司和相关单位负责人以及有关专家组成。职责是按规定程序对应试人员进行面试或答辩，评定成绩。（四）办公室主要由 ...
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岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：履行公司制定的岗位职责，并完成领导临时安排的工作任务；甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度；甲方按下列 劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 ...
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人民政府卫生行政部门应制订长远的医院感染专业知识教育目标和计划，按照医院感染专业人员岗位职责分期分批地对专业人员进行专业化培训。通过建立规范化培训课程与教材使医院感染 的严重过错在其档案材料中加以登记的行政处分。（四）降级。指对违反纪律的公务员及国家机关任命的人员，给子降低行政及工资级别的处分。（五） ...
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是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德 资金和资源更多用在发展经济、改善民生上。严格执行财经制度和经济工作纪律，从严控制楼堂馆所建设，严禁超预算超标准装修办公用房，严禁为领导干部违反规定购买 ...
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等次。 5.身体健康，年龄不超过55岁(1954年11月1日以后出生)。 (三)岗位条件 热爱离退休干部工作，熟悉党和国家有关离退休干部的方针政策和法律法规， 和掌握资产管理运营、基建管理工作的基本业务，并指导开展工作。 五、岗位职责 协助中心主任分管资产、基建、房管、房改、人防工作；负责中心年度经营 ...
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（1分）8在醒目处公布上墙（1分）9有关资料齐全（1分）10明确岗位职责（1分）11工作人员佩证上岗、置牌公开身份，执法人员执法时，应亮证 明确办事纪律，建立监督机制，设立投诉电话，并予公开，对违规行为进行追究。1229有办事纪律并对外公开（2分）30有监督和责任追究制度并对外公开（2分）31有投诉 ...
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