联系，推进服务政府、责任政府、法治政府的建设。第三条政府网站的绩效考核工作由“中国山西”政府门户网站协调工作领导组办公室(以下简称省网站协调工作领导组办公室 各市人民政府、省人民政府各部门网站。第五条各市人民政府、省人民政府各部门网站考核的内容，由政务信息公开、在线办事、公众参与和网站设计四个部分组成 ...
//www.110.com/fagui/law_298631.html -了解详情
国家园林城市、劳动就业、社会保障(养老、失业、医疗、工伤)、殡葬管理工作考核目标。(分值：15分)潘集区政府1．地区生产总值41.25亿元，增长10%。 ，推行网上采购试点。(分值：5分)7．探索建立财政支出绩效考核评价制度，开展财政支出绩效评价试点。(分值：5分)市国家税务局1．完成税收收入任务28 ...
//www.110.com/fagui/law_125327.html -了解详情
人员专心服务，以提升教育品质。 (二)建立公正客观的代理教师或教学支持人员服务绩效考核制度，裁汰不适任之代理教师或教学支持人员。 二、考评对象：本县 )。 五、考评方式： (一)各校代理教师或教学支持人员之服务绩效考评工作，准用公立学校教职员成绩考核办法第9条程序规定办理。 (二)一般考评应于代理教师 ...
//www.110.com/fagui/law_8741.html -了解详情
，2013年1月开始把我的50%工资划到了绩效考核里面即2250为绩效工资，业绩是唯一一个考核标准，业绩为0则绩效工资也为0.此项制度只是开会通知，未经我们同意 到多少的紧急补偿金？除了第一次签订的合同，其后两次的工资变更都没有修改合同。后期50%作为绩效以后，由于每个月的业绩不同，总工资是不一定的。...
//www.110.com/ask/question-2223894.html -了解详情
，和公司签了1年的合同，合同工资是1600元，实际每月工资收入是底薪2000元+绩效部分，基本都在3000元左右，11月份因为公司撤并裁员，12月6号提出解雇我， 吗？ 2.公司在我离职后，发工资的时候，恶意扣了我两个月的绩效工资，按照绩效考核方案，我都是全部完成的，我自己手上有公司每个月的考核方案和 ...
//www.110.com/ask/question-310038.html -了解详情
八十八年六月四日（八八）易晨字第一○二三五号令转颁：「国军人事信息作业绩效审查奖惩规定」。 贰目的： 为强化国军人事信息作业纪律并建立共同责任，依规定及时 规定： 一、本院依据国防部每半年审核发布之成绩，由人力资源处按本院人事资讯作业绩效考核情形及奖惩标准办理奖惩（如附件二）。 二、各单位如有左列各项 ...
//www.110.com/fagui/law_15149.html -了解详情
工资分为基本工资和绩效工资（一半一半），绩效考核指标里有一项是失误分值，权重是30%，组内出现几个失误组长的这一项失误分值就会被全部扣掉（由于考核标准设置的不合理，部门内的其他组长也经常被扣），也就是30%的绩效工资被扣掉，相当于扣15%的工资。请问这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2850487.html -了解详情
2000 绩效是1200左右，扣完保险2600，有时候因为特别小的事情就扣除一个月的钱，所谓的绩效考核制度是各分公司自己制定的，扣多少的都有，企事业单位的考核制度就没有 都没有解释的权利，最慎人的是 有个员工因为没锁自己更衣柜的门 被扣了一个月绩效，像这种扣钱方法根本不合理，我们该怎么维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-2177711.html -了解详情
郑州，我想咨询一下，我现在公司离职已经批准，八月十二号入职，当时谈好工资是底薪+绩效，绩效月考核季度发放，请问我十一月离职，八九十这几个月的绩效考核应不应该发放 劳动合同从签字那天之后，两份合同全在他那，没有给我...
//www.110.com/ask/question-2060736.html -了解详情
我与公司签订了一份劳动合同，其中约定平时发年薪的70％，其余按绩效考核发放。员工任何原因离职未工作到年度末的，不参与绩效考核也不发放绩效奖金。请问这样约定合法吗？我十一月离职没到年底，还能不能拿年薪剩余部分？...
//www.110.com/ask/question-1335586.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务