建达建设股份有限公司盖章和董事长签名）。根据江苏建达建设股份有限公司制定的《职工股管理规定》，职工持股由江苏建达建设股份有限公司工会统一管理，并规定 ）名义购买法人股后分发给个人。”这一规定对规范内部职工股的转让行为、维护职工合法权益起到一定的积极作用。然而，“流通性”是证券必不可少的构成要素，对内部 ...
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一定的人身性，应当认定为个人财产。但对于该股份在婚姻关系存续期间的分红及赠股、配股，应当认定为夫妻共同财产。 我们同意第一种观点。理由如下： 公司内部职工股是 的一方将其股份的一半转让给其内部职工或将其一半股份由公司收购，获得的价金补偿给另一方；如果离婚时内部职工持股一方不同意分割股份，可将内部职工股 ...
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建达建设股份有限公司盖章和董事长签名）。根据江苏建达建设股份有限公司制定的《职工股管理规定》，职工持股由江苏建达建设股份有限公司工会统一管理，并规定职工 ）名义购买法人股后分发给个人。这一规定对规范内部职工股的转让行为、维护职工合法权益起到一定的积极作用。然而，流通性是证券必不可少的构成要素，对内部 ...
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代表大会行使权力的结果是否决这些方案，经营班子是强制执行还是不断调整方案直到满足职工代表的要求为止？——企业经营失败，应当追究经营者责任。追究的主体应当是出资人或 的一个通道。而为完善公司法人治理结构，改善企业经营效率，经营者及内部职工持股进而收购公司，不光是新设发起公司的行为，更主要是通过二级资本 ...
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激励。[12]还有人提出，由公司以某一自然人名义从二级市场买入一定数量的流通股，委托专业证券机构托管，专门用于安排股票期权。[13]以上观点都是在股票授予的 实股”，这是一个非常有害的观念障碍，容易将职工持股异化为福利措施，不能彻底发挥其激励功能。[24]（2）解决办法―――公司治理结构的探析其实对于 ...
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的增值资本的分配权；第三、10个自然人的出资额中实际包括其他职工的资金，属于规避法律，且职工持股是不合法的；第四、6月22日股东会决议中，陈 认可本次增资扩股的新股东的法律地位。事后，厦门金龙公司也要求其他自然人股东进行转股。不仅如此，在一审判决后，厦门金龙公司致函创元公司等股东要求召开股东大会，讨论 ...
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终结。原判认定，1998年6月30日，由自然人谢百军和嵊州热电职工持股会(下称持股会)共同出资组建设立了越盛公司。该公司经嵊州市工商行政管理局 无异议，本院予以确认。浙江省人民政府浙政(1998)16号文件《浙江省国有企业内部职工持股试行办法》，国家体改委发布的《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》 ...
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加大股份制改革力度，尽快全面推开。采取企业内部职工持股、法人持股、国家持股、社会公众持股、外商持股等多种形式，率先在第三产业经营性行业推行 ，提高第三产业劳动者素质５５．加快发展第三产业，必须拥有大批专业人员和一支高素质的职工队伍。要根据第三产业行业发展的需要，多层次、多渠道培养专门人才，现有高等院校 ...
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保障制度改革相结合，与利用外资嫁接改造国有企业和吸纳社会法人、自然人、本企业职工投资入股相结合，通过改制转机，逐步建立起“产权清晰、权责明确、政企分开、 机构之前，暂由受政府委托(授权)的部门(单位)或由国有资产管理部门持股。(七)内部职工持股。除享有垄断经营权、特殊优惠政策的企业或国有独资公司外， ...
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红利分配办法；(五)组织机构的职权和议事规则；(六)股份转让的条件；(七)有关职工的工资福利和劳动保险；(八)企业的解散条件；(九)企业章程的修订程序；(十)需 ，可以移转为股份制企业的奖励基金；也可以结合职工购买股票或其他方式，合理分配给职工持股，但不得发现金给职工个人。(五)属于原企业的债权债务， ...
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