，培养造就一批能够担当富民兴黔重任、经得起风浪考验的高素质的正副处级党政领导干部及其后备人选；以企业的董事长、总经理和党委书记、监事会主席(监事长)为主要对象 。坚持以感情留人、以事业留人、以待遇留人，实行人才租赁制、专业技术职务岗位竞聘制、骨干人才工作终身制、科技项目招标和首席负责制等，充分信任和 ...
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他们属于“无业”一族。不在乔志良和乔志强企业供职，没有任何固定的工作岗位，也没有具体的工作内容，又不隶属于乔志良个人，在客观上不具备“以商养 该认定是错误的。首先，乔志强不是社会闲散人员，而是保定市侨升文化发展有限公司的董事长，其次乔志强没有实施或参加过一起1998年以来至2009年案发前由乔志良组织 ...
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原告宝鸡某中学。住所：宝鸡大庆路。法定代表人王某，董事长。 被告李某，女，汉族，1976年11月6日生。住宝鸡市金台区。 原告因不服宝鸡市劳动人事 相关资格、资质证书，严重违反规章制度而自动弃校离去。因此，被告在工作岗位上自动离校及原告此后所作的处理决定及调查情况完全符合《劳动合同法》第三十九条一款（ ...
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原告宝鸡某中学。住所：宝鸡大庆路。法定代表人王某，董事长。 被告李某，女，汉族，1976年11月6日生。住宝鸡市金台区。 原告因不服宝鸡市劳动人事 相关资格、资质证书，严重违反规章制度而自动弃校离去。因此，被告在工作岗位上自动离校及原告此后所作的处理决定及调查情况完全符合《劳动合同法》第三十九条一款 ...
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但本案中的该笔管理费用，因麻某所处的地位和职责分工，要想完成侵占，必须通过积极的作为，即利用自己的职权(审批报销权、经营管理权等)或职务之便进行 是正确的。[案情结果] 一审法院审理后认为，被告人麻某作为董事长违反公司章程，利用职务之便，将所收回的管理费12600元占为己有，数额较大，构成职务侵占罪。 ...
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本办法。第三条市、县（区）、开发区教育行政部门、人力资源和社会保障行政部门依照职责负责民办教育工作。民政、物价、工商、税务、公安等部门根据各自职责做好 报账等违纪现象。（四）学校收入、支出相抵的资金余额，应当主要用于改善学校办学条件。（五）学校理事长、董事长、校长及主要行政负责人和担任学校总务、财会 ...
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、证券业自律机构以及证券投资者保护基金公司等其他承担证券监管职能的专业监管岗位工作；4、担任上市公司的高管人员，并具体负责上市 公司股票发行、上市、承销 机构部门负责人以上职务1年。未取得我会核准的任职资格，实际履行董事长、副董事长、监事会主席及高管人员职责的工作经历，不予认可为担任部门负责人以上职务 ...
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原告西峡县兴宝冶金保温耐材有限公司 法定代表人秦兴武，任董事长委托代理人王毅，该公司法律顾问。被告南阳市劳动和社会保障局法定代表人何新华，任局长。委托代理人王 工受伤的事实认定，即使第三人为门卫工作，其受公司指派前去过磅的行为系主动履行职责，该行为仍不是个人行为，还是职务行为。故张保定因工致伤是真实 ...
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监察是建立“问题”企业约谈制度，适时约请事故多发、安全生产问题较多煤矿企业的董事长、总经理等高层管理人员进行谈话，帮助查找问题，分析原因，提出建议；宣教 的要求，强化安全生产许可证资料审查和现场核查工作。重庆煤矿安监局实施审查岗位AB角制度、“收件、审查、审批三分离”制度、重点煤矿颁证集体审查制度以及 ...
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侵占罪为由提起公诉。[判决]：一审法院审理后认为，被告人麻某作为董事长违反公司章程，利用职务之便，将所收回的管理费12600元占为己有，数额较大，构成职务侵占罪。 但本案中的该笔管理费用，因麻某所处的地位和职责分工，要想完成侵占，必须通过积极的作为，即利用自己的职权（审批报销权、经营管理权等）或职务之 ...
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