2008年5月的综合保险没有法律依据，应予返还。双方争议焦点之四为，某公司有否义务支付崔某某经济补偿金。崔某某主张系某公司不要其上班，是公司辞退的，但原告在诉状中 劳动法》第四十四条第（一）项、第（三）项、第七十八条之规定，本院判决如下：一、被告上海某酒店管理有限公司于判决生效之日起七日内支付原告崔 ...
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日舞钢市实业发展有限责任公司钢渣处理厂共收取原告押金500元，且为原告出具有收据。张强工作后月工资830元，2009年4月被辞退。被辞退后原告向舞钢市 日至2009年4月30日少发的双倍工资部分为7470元。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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大宇经常因迟到被星特设备公司办公室主任戴银华多次批评。2008年1月14日，星特设备公司召开管理人员会议，作出《讨论关于刘大宇违纪辞退事宜》，对刘 公司根据公司管理制度解除与刘大宇的劳动关系，符合法律规定，刘大宇要求星特设备公司支付解除劳动合同经济补偿金没有法律依据。刘大宇认为其只是偶尔迟到，证人戴银 ...
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证人薛XX、赵XX的证言并不能证明于XX于2007年12月的被辞退，而原告XX电业公司提供的2004年至2007年的工资表中，并没有被告于XX的 请求及经济补偿金的请求。 二审诉讼费10元，减半收取5元，由于XX负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...
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了内退的方法及内退职工的待遇，同时亦证明了宁波市镇海区水产公司的股东会决议和董事会决议都是符合法律规定的。 经庭审质证，原告认为只有向宁波市镇海区水产公司缴纳了 企业，2000年9月9日《股东会决议》明确了对职工股东今后调离、辞职、被辞退、或离退休或死亡，其所持有股份由本企业收购，对上岗人员股份认购额 ...
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人员每月领取1800元。1996年11月1日于显江被供销总公司免去华海公司法定代表人职务，但没有对于显江作出辞退或调离的决定，对其工资待遇亦未作出安排 表示，内容没有违反法律规定，应为有效合同，受法律保护。于显江系供销总公司职工，其与供销总公司之间存在劳动关系，后被供销总公司任命为华海公司法定代表人， ...
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，先后在章丘市人民医院、山东省省立医院治疗，共计支付医疗费6755.45元，其中保险公司赔付4601.30元、曹范劳务站支付2154.15元。同年9月份，原告医疗期 原告被辞退后，意识到其权益受到侵害，为此先后通过不同方式找有关部门处理，并申请工伤认定、伤残鉴定，证据确凿。故原告之主张并未超出法律规定 ...
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直接持有股权的，持股员工按《公司法》的规定独立行使股东的权利和承担义务。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条由持股公司持股的，持股公司作为改制企业的 在内部转让，持股会有支付能力的也可以购回，转作预留股份；(二)自动离职、被辞退或解聘、被开除的员工，其所持股份不满三年的，按个人出资额购回所持股份；( ...
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0【二条，栏目】维权问答【题目】未签合同被辞退，该怎么办？是否可以要赔偿？读者提问：编辑你好，我在一家公司工作已经有7个月后，公司未签劳动合同的情况下将我辞退，该怎么办？可以要求赔偿吗？律师解答：你好，根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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考勤检查。本次考勤检查异常情况通报如下： …李xx…异常情况：旷工5天，处罚结果：辞退。此次考勤异常部门中，制造部生产准备中心员工李xx旷工超过5天，但部门未及时 不按约定支付竞业限制经济补偿的；（4）法律规定的其他终止情形。”该《竞业限制与保密协议》加盖有三一重机公司的公章和李xx个人签字。三一重机 ...
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