充分认识到土地登记的法律地位和作用，了解这次城镇住房用地登记发证的内容、方法和要求，树立依法用地、凭证用地的意识，依法保护自己的合法权益，积极配合城镇住房用地 为综合用地，在为分割出的房改房宗地上的购房人办理土地登记、发证工作的同时，及时为原产权单位办理变更土地登记，换发新的土地使用证，此时该单位发证 ...
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要在９月底前按规定将有关材料报至初审单位。各有关部门和单位要增强责任感，严格按工作规范要求进行操作，努力提高工作效率，要防止和避免因推诿、返工而 ，按照有关规定，妥善处理劳动关系：生产经营情况没有发生重大变化的，应当继续履行原劳动合同。生产经营情况发生重大变化的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》的 ...
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，查处制假售假的“黑后台”、“保护伞”，取得卷烟打假斗争的决定性胜利。加强对卷烟原辅材料和运输环节的监管，控制制假的源头；加大管理和防范力度，铲除制假 实现非煤矿山通过有资质单位设计的要求，开展矿山安全评价，促进矿山安全条件得到明显改善。２００５年：在小煤矿全面落实“一通三防”工作，使各类煤矿安全生产 ...
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并未违反诚实信用原则，也没有违反劳动合同的约定。张伯民收到上班通知后未按要求恢复上班的行为属于旷工，金海公司按照规章制度和法律规定解除与张伯民的劳动 协商一致的，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，劳动者不能胜任工作等，同时用人单位根据自身经营需要可合理调整劳动者的工作岗位和 ...
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管理部门应当设置专门的道路交通事故处理机构，并按照道路交通事故处理岗位正规化建设要求，配置必需的人员、装备和办公场所。 道路交通事故处理岗位正规化建设标准由 交通警察在现场勘查过程中，应当注意查找现场证人，记录证人的家庭住址、工作单位、联系方法等。 交通警察可以在现场对道路交通事故当事人、现场证人针对 ...
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的解释》(四)第五条规定，“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，……在计算支付经济补偿或赔偿金的 提供证据证明劳动行政部门责令被告限期支付经济补偿金而被告没有支付的证据材料，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。，关于原告主张岗位技术津贴及违约金 ...
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） （一）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 这里的医疗期是指劳动者因患病或非因工负伤，停止工作 只允许对工伤和病退的员工进行劳动能力鉴定，其它的不能做，有的地方要求必须由用人单位申请鉴定，因此具体问题还得咨询当地的劳动局相关部门。 （二）劳动者不能 ...
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2011年1月份工资1 ,160元，对原告其余请求不予支持。 以上查明的事实，由原、被告的陈述，劳动合同、某劳人仲(2011）办字第1072号裁决书等证据 2月10日，2 月10日当天原告值班，2月11日上午，被告单位员工和原告商谈合同签订事宜，原告提出要求累计工作年限及签订无固定期限劳动合同的要求。 ...
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劳动者支付经济补偿。此种情况下，劳动者单方解除劳动合同和要求支付经济补偿应当具备两个条件： （1）．用人单位的规章制度已经违反法律、法规规定。例如：有的单位 或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位提前30天通知或者额外支付一个月工资后，解除劳动合同。 ...
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形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 而意见 要求变更为无固定期限劳动合同的，人民法院应予支持； 劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，要求将正在履行的有固定期限的劳动合同变更为无固定期限的， ...
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