。2002年上半年，经陈复进、万家乐公司协商同意陈复进内退，在不解除劳动合同关系的前提下，由未达法定退休年龄的陈复进退出工作岗位而万家乐 补贴是内退人员待遇的必然组成部分或是内退人员应当享有的待遇；其次，发放职称补贴是否属于临时性质与内退人员待遇并无关联，内退人员待遇应当是多少就是多少，不是由发放职称 ...
//www.110.com/panli/panli_70710.html -了解详情
昶虹公司要求另行主张的意见不予采纳。关于新昶虹公司是否应当支付朱南山违法解除劳动合同的赔偿金和停工损失及25%的赔偿金的问题。陈某某的检讨书、收条、朱南山 诉讼请求。上诉人朱南山不服原审判决，向本院提起上诉称，由于新昶虹公司临时增加工作量造成本人补充协议约定的工作任务未能完成，其责任不在朱南山，新昶虹 ...
//www.110.com/panli/panli_19020187.html -了解详情
分配名额为由拒绝与原告签订购房协议书，随后原告又找到被告广西农业机械贵港公司要求履行合同中约定的分房义务，出具其分配名单给被告贵港市巴厘岛房地产开发有限公司以便交纳购房款，但 》、《补充协议》、临时职工大会决议、《通知》、（2008）贵刑二终字第9号刑事判决书、关于解除牟伟成劳动合同的批复、终止（解除 ...
//www.110.com/panli/panli_43527392.html -了解详情
认定通知书》一份，载明：时国强于2007年8月9日下午，在公司车间临时被安排到钳工车间用φ13mm钻头打孔，因钻床扭力太大，不慎造成左手受伤。依据 条例》等规定的情形，请求不支付被告补助金、生活费的诉讼请求，从原告提交《解除劳动合同证明书》载明的内容看，双方明确认可的日期为2009年2月20日，结合 ...
//www.110.com/panli/panli_12053282.html -了解详情
而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；3．发生不超过一个月时间的短期停工；4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工 关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。4．任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费_________元。（三）双方同意以下列 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html -了解详情
住许昌市魏都区仓库路市食品公司家属院1号楼。上诉人许昌许继仪器仪表有限公司因劳动争议纠纷一案，不服许昌市魏都区人民法院（2008）魏北民初字第158号民事判决，向 作出该决定，被告亦无证据证明将解除劳动合同的决定送至原告。被告提供原告刘彩红在许昌市城管监察支队二大队作临时人员2004年元月工资表，不能 ...
//www.110.com/panli/panli_264900.html -了解详情
因不可抗力因素影响外的，不得临时拒绝＂，＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂，＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂；第二十九条规定 交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［ ...
//www.110.com/panli/panli_97063.html -了解详情
，除因不可抗力因素影响外的，不得临时拒绝＂、＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂；第二十九条规定＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或 问题的意见》通知第３２条规定：按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理 ...
//www.110.com/panli/panli_97061.html -了解详情
因不可抗力因素影响外的，不得临时拒绝。＂＂任何情况下，乙方均不得擅自离职。＂；第二十九条规定＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职 上诉人此项诉讼请求，不利于民航飞行人员流动市场的规范化管理。综上所述，被上诉人提前解除劳动合同的行为，属严重违约，给上诉人造成巨大的经济损失，一审法院关于培养费 ...
//www.110.com/panli/panli_97058.html -了解详情
因不可抗力因素影响外的，不得临时拒绝＂，＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂，＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂；第二十九条规定 交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［ ...
//www.110.com/panli/panli_97057.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务