并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”),由新的用人单位与其签订劳动合同,建立劳动关系。3、已领取工商营业执照,具有必备的经营手段和条件(场地、 关系的,企业必须按其离开原企业可享受的经济补偿金或安置费支付给职工。 四、社会保险的接续职工解除劳动关系后,不管改制改组分流到哪里,也不论到 ...
//www.110.com/fagui/law_260587.html -
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并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”),由新的用人单位与其签订劳动合同,建立劳动关系。3、已领取工商营业执照,具有必备的经营手段和条件(场地、 关系的,企业必须按其离开原企业可享受的经济补偿金或安置费支付给职工。 四、社会保险的接续职工解除劳动关系后,不管改制改组分流到哪里,也不论到 ...
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抚恤金期间继续缴纳养老保险费,待到达法定退休年龄时改领退休待遇。若按铁路企业职工养老保险规定计发的基本养老金低于本人原享受的伤残抚恤金,差额部分继续发给。(五)伤残程度被评为七至十级,职工本人愿意终止劳动关系自谋职业并经单位同意,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的 ...
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发放工资几个项目内容实施标准》中第六条规定:公司在册正式职工,每月按工资项目造表算出工资总额,扣除养老金,余额发放70%,扣留30%部分。从1997年1月至7月份 )因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间 ...
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与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的纠纷;(3)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇 )224号《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》,企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大的差别,一般不属于劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-212858.html -
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与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的纠纷;(3)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇 )224号《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》,企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大的差别,一般不属于劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-178461.html -
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决定,并无不当。原告要求被告补缴养老保险金,让其享受失业待遇,支付给原告解除劳动关系和未签订劳动合同的补偿金的诉讼请求,缺乏有效证据予以证明,对此不予 。 虽然上诉人与被上诉人没签订劳动合同,但双方均认可被上诉人给上诉人的劳动报酬是按件计算,多劳多得,并未涉及给上诉人交纳养老金及其它福利待遇。且上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_141382.html -
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企业和城镇私营企业。第六条用人单位的在职职工(含劳动合同期限在一年以上的城镇户口临时工)、退休人员(含按月领取基本养老金的退职人员)、外商投资企业的中方职工均为 基数核减和IC卡注销等手续。第六十四条参保人员与用人单位解除人事关系或终止劳动合同后,用人单位应及时到医保中心办理缴费基数核减等手续。缴费满 ...
//www.110.com/fagui/law_209101.html -
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本息全部随同转移,流入地社会保险经办机构应做好流入职工个人帐户的承接工作。签订劳动合同的劳动者(含农牧团场使用的劳务工)在转移养老金时,必须出具对方单位的社会保险经办机构 年限之和不满15年的,可将个人帐户累计储存额一次性退还给本人,并解除养老保险关系。若个人帐户累计储存额不足以按每满1年发给本人2个 ...
//www.110.com/fagui/law_183136.html -
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判决被告为原告补交从2002年9月10日至今以正式职工为标准的差额部分养老金;4、依法判决被告支付解除合同的经济补偿金1.2万元,额外经济补偿金6000元;5 年9月10日至退还押金时止的利息。四、关于经济补偿问题。解除或终止劳动合同支付经济补偿金的责任主体是用人单位。原告自与兴业劳务中心签订劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_9153712.html -
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