考核，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法书面 休不成，致使原告平均每月休息不足2天；所以被告的规定本身就等于是在变相强迫原告加班，这可以在被告归档的每月考勤表得以证明。因该证据原告无法提供， ...
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号的时候跟一间民办学校签了一年的劳动合同，当时学校是要求扣留我的毕业证到一年后才归还。 我实在是身体应付不来，我就用其他借口把我的毕业证 有规定在试用期内，提前3天通知甲方可以解除合同。可是我的合同签订试用期那栏没有填写？算试用期吗？ 当时签订的劳动合同有些规定： 1. 乙方同意合同期为一年。 2. ...
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31号的时候跟一间民办学校签了一年的劳动合同，当时学校是要求扣留我的毕业证到一年后才归还。 我实在是身体应付不来，我就用其他借口把我的毕业证 有规定在试用期内，提前3天通知甲方可以解除合同。可是我的合同签订试用期那栏没有填写啊？？ 当时签订的劳动合同有些规定： 1. 乙方同意合同期为一年。 2. 甲乙 ...
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聘用被告罗习文，但在考察及试用期内，被告罗习文与原告之间同样存在事实劳动关系。”依据《矿粉机器委托加工协议书》、《股份确认书》可以证明原告与第三人之间存在机械设备 权招工，可第三人入股设备未合格进入企业能算是股东吗？第三人是设备买卖的受益人，被告为其服务并签有劳动合同，不能凭第三人说，被告是到原告企业 ...
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，超过三天每天扣1000元。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定， )双方当事人协商一致，(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； ...
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今天，市民张先生打电话反映，年初自己在APEC工业园一家模具公司工作，当时签订了劳动合同：试用期三个月，三个月以后给缴纳劳动保险。三个月以后，张先生发现 条款合同上白纸黑字写的很清楚，现在公司单方面不履行合同，自己可以去告他们吗? 就这个问题，记者咨询了芝罘区劳动监察处一位姓陈的工作人员，他说，就算是 ...
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通知对张某调岗降薪，张某表示无法接受，公司就给了张某一张解除通知，上面写着“因为张某在试用期无法胜任工程师岗位，并且已经实际到车间岗位工作4个月 薪要做到以下几点： ⑴ 单位要证明调岗合理性，怎么算合理呢？首先，劳动合同要有约定，公司可以根据实际情况调整员工的岗位；其次，要根据员工的实际工作能力和客观 ...
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学生，经学校介绍现在的工作，我现在是做销售手机的职业。2010年底的时候签了两年的劳动合同，试用期是两个月，可是到现在快一个月了我还没有拿到属于我的那 拿到对我的离不到职有关系吗？人事部那里说只要门店总监不批他们都不会批，我已经跟他们说过试用期辞职只要提前三天就可以解除劳动合同，但他们还是不批，我真的 ...
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合同是各部门经理与员工签的），没想到的是，B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己请辞，一听 68*2*22.71*150%+68*21.75*150%=6860.50元，双倍为13721元）、终止劳动合同应支付的经济补偿及社会保险费、误工费等12860元，两项合计贰万陆 ...
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食品公司，担任销售员一职，与公司签订的劳动合同期限是3年。合同中约定，张女士的试用期为3个月，试用期内如果张女士提出辞职，需递交书面辞职申请书 只需提前30天以书面形式通知用人单位，就有权解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失，用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。除此之外，用人单位 ...
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