公司张先生就遭遇这种“放大假”。原来，公司意欲调整张先生的工作岗位却被他拒绝，之后双方也未对调整工作岗位达成一致意见。此后，公司经管理层讨论后决定对 了曹先生的主张。 关键词：工伤 案例一：商业保险金不能抵扣工伤保险待遇 童先生工作时受伤，根据惠州市人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》，认定他 ...
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关系。但目前仍有部分出租汽车企业尚未实行劳动合同制度，为加强出租汽车企业的劳动管理工作，维护企业和职工双方的正当权益，促进出租汽车行业的发展，现就加强全市出租汽车企业 原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．符合本合同第十三条规定， ...
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我先不和我新签合同，1月份和产假期间，他承诺继续按原待遇发放。等我产假回来后，应该会调整工作岗位（准备安排另一个领导介绍的人过来接替我的工作），到时候 ，碰到这种情况，我该如何保障我的权益？ 如果等我休完产假回来，公司名义上调整我的岗位，直接降薪，变相赶我走，怎么办？ 再次恳请各位给些建议。。。。如果 ...
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惠府〔2006〕41号各县、区人民政府，市府直属有关单位：现将《惠州市行政机关工作人员效能责任追究暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。惠州市人民政府二oo六年 年度内被效能告诫三次及以上的，当年年度考核应确定为不称职，并予以调整工作岗位和参加离岗培训。第三十八条效能责任人对处理决定不服的，可以自收到 ...
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内被效能告诫三次及以上的，当年年度考核应确定为不称职，并予以调整工作岗位和参加离岗培训。第三十八条 效能责任人对处理决定不服的，可以自收到 四十二条 本市各级行政机关(含参照公务员管理单位)应当依照本办法有关规定，结合本单位工作实际，制定本单位效能责任追究的具体实施办法。有关单位已制定相关行政效能责任 ...
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7个月时，因销售任务重，体力吃不消，向电脑公司领导提出，希望暂时为其调整工作岗位或分配适当的工作。但电脑公司领导拒绝了郑小姐的这一请求，并对她言称你要 满，双方现已无任何关系。尽管郑小姐未与电脑公司签订劳动合同，但几年来一直在那里工作，说明她与电脑公司存在着事实劳动关系，因此，她应以电脑公司，而不是以 ...
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操作。严格落实实名“晨检制度”，发现直接接触食品的工作人员患有影响食品安全疾病时，要及时调整工作岗位。学校应组织食堂从业人员参加食品安全知识和技能 食品安全监管机构，配备食品安全管理人员 是否落实了食品安全责任制度，明确各岗位、环节的责任 是否定期检查食品安全并有完整记录 是否通过公开招投标的程序引进 ...
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着落,事事有结果。(一)接到投诉后,对于群众要求到现场帮助解决的投诉,受理机关及其工作人员应及时赶到现场或迅速责成有关单位派人到现场,能够马上帮助解决的,必须 重的,视情况给予诫免,并扣发年终奖金。(三)情节严重的,视情况给予调整工作岗位或者辞退的处理。(四)违反党的纪律和行政纪律的,按规定给予相应的 ...
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不满意行为的。 第三条有本办法第二条规定行为之一的，可以拨打国家公务员工作态度和效能问题投诉电话(简称公务员效能投诉电话)，向市监察局、市人事局、市政府督查室 的，视情况给予诫免，并扣发年终奖金。(三)情节严重的，视情况给予调整工作岗位或者辞退的处理。(四)违反党的纪律和行政纪律的，按规定给予相应的 ...
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对聘用人员实行聘用期，年度考核制度，建立平时考核档案，作为续聘、解聘或调整工作岗位、奖惩的依据。 四、要严格执行《河北省建设厅驻外建管处人事管理制度 聘用手续，并将聘用合同书报省建设厅，统一办理合同鉴定手续。 五、各单位聘用工作人员，一律要依据有关规定办理各项手续，建立合法的劳动人事关系和基本保障制度 ...
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