受理案件通知书，证明罗××是否构成犯罪，公安机关进行了调查，××公司已向罗××提出赔偿所造成的公司损失的要求，罗××缴纳40 000元保证金是在望城县公安局进行调查时 了，开支已花出去了，不存在返还。××公司认为，按照公司的财务制度规定和通行的财务制度，任何管理人员报销开支费用，必须有一个审核过程，要 ...
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受理案件通知书，证明罗××是否构成犯罪，公安机关进行了调查，××公司已向罗××提出赔偿所造成的公司损失的要求，罗××缴纳40 000元保证金是在望城县公安局进行调查时 了，开支已花出去了，不存在返还。××公司认为，按照公司的财务制度规定和通行的财务制度，任何管理人员报销开支费用，必须有一个审核过程，要 ...
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[15].（三）记忆中信息与营业秘密保护问题受雇人于就业期间知悉某些属于公司之秘密，其离职后利用记忆中信息进行事务处理，有无侵害原雇主营业秘密，也是 违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。」换言之，只要竞业禁止契约是针对必要的人 ...
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公积金转股、配股、购入（受让）等新增股份。３．５．２上市公司的董事、监事、高级管理人员离职半年后，可以申请其所持股份上市流通。３．５．３上市公司 董事会终止对该秘书的聘任：（一）在执行职务时出现重大错误或疏漏，给上市公司或投资人造成重大损失；（二）违反国家法律、法规、规章及本所有关规定，给上市公司或 ...
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》；15、《东荣化工有限公司同意录用的人员名单》；16、原告新协力公司的财务进账单；17、原告新协力公司的增值税发票；18、重庆市长寿区安全生产监督 ，诸如市场竞争、管理不善等等，现有证据无法认定四被告的涉案行为系造成原告新协力公司直接经济损失的唯一原因，故二原告证据材料6、10-15缺乏关联性，本院 ...
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有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别 经投资人同意的行为不作为竞业禁止的范围的灵活性、合理性内容。第四，增加离职人员离职后一年内，不得从事与原企业竞争的业务的规定。第五，增加行使竞 ...
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，不再担任财务经理。杨经理不服，提起仲裁。劳动争议仲裁委员会经过审议认为，由于公司业务发展，对财务要求有了进一步提高，而杨经理无法胜任现在的工作岗位，因此，公司有 ，也不会给公司造成过大的经济损失。 竞业限制协议也是公司保守自己的商业秘密的一种措施，即公司通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段 ...
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证明是否离职雇员已披露或使用前雇主的商业秘密并造成实际损失，只要雇员在离职后的约定期限内自营或为他人经营了与前雇主具有竞争关系的营业，该雇员之竞 企业技术秘密保护条例》、《珠海市企业技术秘密保护条例》、国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》、劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》等 ...
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违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 （3）《中华人民共和国反不正当竞争法》第 掌握的商业秘密，也可以采取这种分割管理的方式，以避免一旦掌握全部商业秘密的人员离职，核心秘密全部泄漏。如对客户资料可由某部门负责人掌管，而负责实际 ...
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违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 （3）《中华人民共和国反不正当竞争法》第 掌握的商业秘密，也可以采取这种分割管理的方式，以避免一旦掌握全部商业秘密的人员离职，核心秘密全部泄漏。如对客户资料可由某部门负责人掌管，而负责实际 ...
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