，两年平均日工资为37元[注：（12640+13142）÷（364+336）]。其中，已支付2006年春节及元旦法定休假日计4天的三倍工资及2007年春节法定休假日3 勇的工作年限应该如何认定；2、王勇的加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向王勇支付双倍赔偿金的责任 ...
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仲案字[2008]265号仲裁裁决书，裁决：一、热电公司于本裁决生效后10日内支付赵刚2008年2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868 的工作年限应该如何认定；2、赵刚加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向赵刚支付双倍赔偿金的责任， ...
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天，2007年1-7月202天，2007年8-12月114天，故热电公司应支付李海中夜班费2353元。（5*354/3+6*354/3+5*202/3+6*202/3+5 的工作年限应该如何认定；2、李海加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向李海支付双倍赔偿金的责任 ...
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庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金2289元（9154x25%）。加班工资和经济补偿金合计为11443元；四 工作年限应该如何认定；2、邢传永加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向邢传永支付双倍赔偿金的责任 ...
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天，2007年1-7月206天，2007年8-12月115天，故热电公司应支付孟庆祥中夜班费2391元（5*360/3+6*360/3+5*206/3+6*206/3+5* 工作年限应该如何认定；2、孟庆祥加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向孟庆祥支付双倍赔偿金的 ...
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，两年平均日工资为36元[注：（12334+12666）÷（363+324）]。其中，已支付2006年春节及元旦法定休假日计4天的三倍工资及2007年春节法定休假日3 的工作年限应该如何认定；2、狄远新加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向狄远新支付双倍赔偿金的责任 ...
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条件的情形下解除劳动关系的，根据劳动合同法的规定，是可以以非法解除为由主张赔偿金的。 五、用人不给缴纳社会保险怎么办？ 社会保险是指国家为了预防和分担年老、 假。 第七条 本办法自公布之日起施行。 加班工资如何支付？ 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作 ...
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*207/3+5*115/4+6*115/4）；五、关于取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，用人单位应当创造 依据的情况下，将之间的劳动合同予以解除是违法的，按照法律规定应该支付相应的赔偿金；3、根据国家法律及徐州市地方性的规定，被上诉人李安乐的岗位符合支付 ...
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平安财险公司、胡敏连带向原告支付机动车交通事故第三者保险金额/责任限额49 800元；3、判决被告胡敏赔偿原告丧葬费、死亡赔偿金（被抚养人生活费）、亲属 参与诉讼，与原告意思表示相悖，本院不予支持。三、被告对原告方的损失应该如何承担民事责任? 投保机动车强制责任保险是机动车所有人必须参加的一项法定义务 ...
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劳动行政部门批评并改正;已经履行的，以试用期满月工资为标准，按超过试用期期间向劳动者支付赔偿金。二、HR相关人员需要做的：首先要完善公司人力资源管理制度，有些 接受新岗位，为此发生劳动争议，企业该如何做，才确保更大的胜诉机会? 答：一是与员工协商解除劳动合同;二是之前应该想到女员工产假休完回来上班的 ...
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