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。 我的问题有两个 1.如果到法定的时间8.17日,公司故意拖着还我办离职手续怎么办?我知道法律规定公司有义务办但是如果他们再拖下去的话,我的新工作真的很有可能就完了。 2.如果他们我从7.31-8.17日的工资怎么办? 我这段时间应该做些什么才能证明我每天来公司上班了?每天公司内的邮件 ...
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对话今天下午我也全部录下来了,工资条也复印了,其他的我知道还需要什么证据,辞职证明他们我开,副总说开了肯定就有问题的了,他们心里有数, ,详细告诉如何填写,并建议我再去劳动监察大队,让他们介入公司出具离职证明,仲裁这边没有离职证明也很难裁定。 继续回到劳动监察大队。 说明情况,接待人告知无法介入 ...
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的另一个操作是10月底离职,也是5000,可单按利润的话,我的远不止此。 现在的顾虑是我应该通过哪些方法得到我应得的,惧怕他或许连5000都。 质疑我的工作能力 !!劳动合同是2010年7月1日才签的,一年签一次,现在是还没实际到期,我已经提早一两个月口头辞职,这里缺乏书面证明,不过同事都知道。...
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本人的权益一种侵害。 于是于14年2月初,正式提出了书面辞职报告,并交了790元的培训费用事业部财务部,经过一级一级领导签字,事业部领导全部签完,工作手续 ,询问离职报告签批结果。因为按照公司的说法,只有办理完离职手续,由公司开出离职证明,才能办理其他相关联的事情,例如:公积金提取、档案转出、户口转 ...
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本人于2014年3月4日向公司申请离职并提交了辞职报告,交辞职报告时明确告知公司行政人员及部门领导会提前半个月离职,但公司领导告知要按公司流程办理离职离职,并开具离职证明,此公司于每月15日对员工发放上月工资,本人于3月14日离职本应于3月15日发放2月份工资,但公司并没有发放上月工资本人,经 ...
//www.110.com/ask/question-2317637.html -了解详情
本人于2014年3月4日向公司申请离职并提交了辞职报告,交辞职报告时明确告知公司行政人员及部门领导会提前半个月离职,但公司领导告知要按公司流程办理离职离职,并开具离职证明,此公司于每月15日对员工发放上月工资,本人于3月14日离职本应于3月15日发放2月份工资,但公司并没有发放上月工资本人,经 ...
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在一家私企工作5-6年,因个人原因想辞职,提前一个月提交辞职申请,现单位同意,我开离职证明,相关毕业证等都在现有单位。 现在我准备自动离职,请问除了劳动仲裁或者打官司,还有什么办法,我可以拿到离职证明、毕业证?...
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两年前要从原单位辞职,提前1个月提出辞职,领导一直给予批准,到期后也安排人办理交接手续,就一直拖着我,但是我的新工作需要及时到岗, 。 现在咨询主要是想了解下: 1、我现在还有权利去要求原单位开据离职证明吗? 2、如果原单位拒绝我开,我改怎么维权? 希望各位律师给予指点. 在此谢谢。也祝您节日 ...
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也不怕。并且威胁说如果拿法律说,那她可以把我所有在公司工作的信息全部删除到时候什么也证明了我在这里上过班,她可以让我就一分钱都拿到。(因为公司 ,但是她还是让我可以马上辞职了,并让我办离职手续,把所有东西交还公司包括工牌。可是如果所有东西交换公司就真的什么证据都没有了,可是交就离职,所以 ...
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办法》上加盖了名章。2002年5月,张宇峰自叁和公司辞职后到颐和公司工作,离职前张宇峰担任叁和公司营销部(营业部)部长职务。颐和公司于2001年 。被上诉人提供的证据反映其已经完成了初步的举证责任,而上诉人提供的有关证据则能充分证明其使用的系争客户名单经营信息是自己合法取得或者从其他有关渠道取得的。 ...
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